أخصائي موارد بشرية عام لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا في واتس ووتر تكنولوجيز
تفتح شركة واتس ووتر تكنولوجيز (Watts Water Technologies)، الرائدة عالميًا في تقديم حلول وأنظمة المياه والتدفئة وجودة الهواء والسلامة، باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية عام لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (HR Generalist, MEA). تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين الطموحين للانضمام إلى عملاق صناعي ذي إرث طويل والمساهمة في إدارة رأس المال البشري ضمن سوق حيوي ومتنامي.
نظرة عامة على الشركة
تعد واتس ووتر تكنولوجيز شركة عالمية مرموقة متخصصة في تصنيع وتقديم حلول مبتكرة لأنظمة وأنابيب المياه، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، بالإضافة إلى حلول السلامة من الحرائق. تتمتع الشركة بوجود قوي في أكثر من 3 قارات وتلتزم بأعلى معايير الجودة والاستدامة. يعكس فتح هذا المنصب في المملكة العربية السعودية استراتيجية الشركة للتوسع والاستثمار في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، معتبرة المملكة محورًا رئيسيًا لعملياتها.
وصف الوظيفة والمسؤوليات
سيكون شاغل الوظيفة جزءًا أساسيًا من فريق الموارد البشرية الإقليمي، وسيعمل كشريك استراتيجي للأعمال في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:
- الدعم التشغيلي للموارد البشرية: إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية للموظفين في المنطقة، بما في ذلك عمليات التوظيف والتعيين، وإعداد المستندات، وإدخال البيانات في أنظمة الموارد البشرية.
- التوظيف والاختيار: المساعدة في عملية التوظيف الكاملة، من نشر الإعلانات وفرز السير الذاتية إلى تنسيق المقابلات وإجراء الفحوصات المرجعية، لضمان جذب أفضل المواهب.
- إدارة علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال أولى للموظفين والمديرين للاستفسارات المتعلقة بالسياسات والإجراءات والمنافع، والعمل على تعزيز بيئة عمل إيجابية.
- التطوير والأداء: المساهمة في تنفيذ برامج تطوير الموظفين، ودعم عملية مراجعة الأداء السنوية، وتحديد احتياجات التدريب.
- الامتثال واللوائح: ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية في المنطقة للقوانين والعملات المحلية في كل بلد، مع الحفاظ على سياسات الشركة العالمية.
- إعداد التقارير والتحليلات: جمع البيانات وتحليلها لإعداد تقارير عن مؤشرات أداء الموارد البشرية (مثل معدل الدوران، وقت الشغل) لدعم اتخاذ القرارات الإدارية.
- إدارة المزايا والتعويضات: المساعدة في تنفيذ وتوضيح سياسات التعويضات والمزايا للموظفين، والتنسيق مع المزودين المحليين.
المؤهلات والمتطلبات
لكي تكون مرشحًا ناجحًا لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تخصص الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة مثبتة في دور أخصائي موارد بشرية عام أو دور مشابه. تعد الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وخاصة في السوق السعودي، ميزة كبيرة.
- المعرفة الفنية: إلمام عميق بقوانين العمل والتشريعات المحلية في دول منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (خاصة المملكة العربية السعودية). مهارة متقدمة في استخدام حزمة برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
- المهارات الشخصية:
- مهارات اتصال وتواصل ممتازة (شفهية وكتابية) بكل من اللغة الإنجليزية والعربية.
- القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحساسية وأخلاقية عالية.
- مهارات تنظيمية وتحليلية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق في بيئة متعددة الثقافات.
- التوجه نحو خدمة العملاء وحل المشكلات بشكل استباقي.
المزايا والفوائد
انضمامك إلى واتس ووتر تكنولوجيز يعني العمل في بيئة محفزة توفر:
- فرصة للعمل في شركة عالمية راسخة ومحترمة في قطاع صناعي حيوي.
- مسار وظيفي واضح وفرص للتطوير والنمو المهني على المستوى الإقليمي.
- بيئة عمل ديناميكية ودولية.
- حزمة تعويضات ومزايا تنافسية تتوافق مع معايير السوق.
كيفية التقديم
يتم التقديم للوظيفة حصريًا عبر المنصة الإلكترونية Naukrigulf، حيث تم نشر الإعلان. يرجى إعداد سيرة ذاتية حديثة وواضحة (باللغة الإنجليزية) تسلط الضوء على خبراتك وإنجازاتك ذات الصلة بدور الموارد البشرية العام، وخاصة تلك المتعلقة بالسوق السعودي أو منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. تأكد من تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك.
تقدم واتس ووتر تكنولوجيز فرصة مثالية لمحترف الموارد البشرية الذي يسعى إلى تحدٍ مهني مجزٍ في قلب أحد أسرع الأسواق نموًا في العالم.