قائد تقنية الموارد البشرية - Dicetek LLC - دبي

تقدم شركة Dicetek LLC، وهي شركة رائدة في مجال الحلول التقنية، فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها في مدينة دبي الديناميكية كـ قائد تقنية الموارد البشرية. تمثل هذه الوظيفة دوراً محورياً في قيادة التحول الرقمي لمنظومة الموارد البشرية داخل الشركة، والمساهمة في بناء بيئة عمل ذكية وفعالة تدعم أهداف النمو الاستراتيجية.

وصف الوظيفة

سيشغل قائد تقنية الموارد البشرية موقعاً قيادياً مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة استراتيجية تقنية المعلومات الخاصة بالموارد البشرية بالكامل. سيكون المحور الرئيسي لربط متطلبات إدارة رأس المال البشري مع الحلول التقنية المناسبة لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظفين.

المسؤوليات الرئيسية المتوقعة تشمل:

• قيادة وتوجيه استراتيجية تقنية الموارد البشرية الشاملة بما يتماشى مع أهداف العمل.
• إدارة دورة حياة أنظمة الموارد البشرية الأساسية (مثل أنظمة إدارة الموارد البشرية، أنظمة الرواتب، أنظمة إدارة الأداء، بوابات الموظفين الذاتية).
• تقييم واختيار وتنفيذ حلول وتطبيقات تقنية الموارد البشرية الجديدة.
• ضمان تكامل أنظمة الموارد البشرية بسلاسة مع الأنظمة الأخرى داخل البنية التحتية التقنية للشركة.
• الإشراف على أمن وسلامة بيانات الموارد البشرية والامتثال للوائح حماية البيانات المحلية.
• قيادة مشاريع التحول الرقمي في مجال الموارد البشرية وإدارة التغيير المرتبط بها.
• توفير الدعم الفني والتدريب للمستخدمين النهائيين وفريق الموارد البشرية.
• تحليل البيانات والمقاييس المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة.
• إدارة الميزانية والموردين المتعلقة بتقنية الموارد البشرية.

المتطلبات والمؤهلات

لكي تكون مرشحاً ناجحاً لهذه الفرصة القيادية، من المتوقع أن تستوفي المعايير التالية:

• الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، إدارة نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات العليا أو الشهادات المهنية المتخصصة في تقنية الموارد البشرية (مثل SHRM, HRIP) ميزة إضافية قوية.
• الخبرة العملية: خبرة مثبتة لا تقل عن 7 سنوات في مجال تقنية المعلومات، مع تركيز لا يقل عن 5 سنوات في مجال تقنية الموارد البشرية بشكل خاص. يجب أن تشمل الخبرة أدواراً قيادية أو إشرافية.
• المعرفة التقنية: معرفة عميقة بأنظمة إدارة الموارد البشرية العالمية (مثل SAP SuccessFactors، Oracle HCM، Workday، أو ما شابه) ومنصات تكامل البيانات. فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع وأمن المعلومات.
• المهارات الشخصية: مهارات قيادية وإدارية ممتازة مع القدرة على تحفيز الفريق. مهارات اتصال وتواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). مهارات تحليلية وحل مشكلات استثنائية. القدرة على تفسير المتطلبات التجارية وتحويلها إلى مواصفات تقنية.

موقع العمل والفوائد

• الموقع: مقر العمل في مدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة، إحدى أبرز المراكز التجارية والابتكارية العالمية.
• نوع الوظيفة: دوام كامل.
• البيئة: فرصة للعمل في شركة تقنية ديناميكية تقدم حلولاً مبتكرة، ضمن بيئة عمل محفزة على النمو المهني والقيادة.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة الحصرية عبر منصة Naukrigulf. يرجى البحث عن الوظيفة تحت مسمى "HR Technology Lead jobs at Dicetek LLC" أو زيارة الرابط المرفق في الإعلان الأصلي. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز خبرتك القيادية في مجال تقنية الموارد البشرية، وإنجازاتك في قيادة المشاريع الرقمية الناجحة، ومهاراتك التقنية والإدارية. ضمّن خطاب تغطية يوضح رؤيتك لدور التقنية في تحويل وظائف الموارد البشرية.

نظراً للطبيعة القيادية لهذا المنصب، فإن عملية الاختيار ستكون دقيقة وقد تشمل عدة جولات من المقابلات مع كبار المسؤولين في الشركة.