مستشار أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) - Dicetek LLC

تفتح شركة Dicetek LLC باب التقديم لشغل وظيفة مستشار أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) في مقرها داخل دولة الإمارات العربية المتحدة. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين ذوي الخبرة في مجال دمج العمليات الإدارية للموارد البشرية مع الحلول التقنية المتطورة، للانضمام إلى شركة راسخة في سوق التكنولوجيا والاستشارات.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيتم تعيين المستشار الناجح ضمن فريق متخصص لقيادة وتنفيذ مشاريع أنظمة إدارة الموارد البشرية. ستركز المهام على فهم احتياجات العملاء وتحويلها إلى حلول عملية وفعّالة. تشمل المسؤوليات الأساسية المتوقعة لهذا الدور ما يلي:

• تحليل الاحتياجات: العمل مع عملاء الشركة (داخليين وخارجيين) لتحليل عمليات الموارد البشرية الحالية وتحديد متطلبات النظام بدقة.
• التصميم والتطبيق: قيادة أو المساهمة بشكل فاعل في مراحل تصميم وتهيئة واختبار وتنفيذ حلول أنظمة إدارة الموارد البشرية (مثل Oracle HCM Cloud، SAP SuccessFactors، Workday، أو حلول أخرى مشابهة).
• الاستشارات والتوجيه: تقديم المشورة الاستراتيجية والفنية للعملاء حول أفضل الممارسات في عمليات الموارد البشرية وكيفية تحسينها باستخدام النظام.
• إدارة المشاريع: المساعدة في تخطيط وجدولة مشاريع التطبيق، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والميزانية المحددة.
• التدريب والدعم: تطوير مواد التدريب وتقديم جلسات تدريبية للمستخدمين النهائيين، وتقديم الدعم اللازم بعد التشغيل لضمان الاستخدام الأمثل للنظام.
• الاستمرارية في التطوير: البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في مجال أنظمة إدارة الموارد البشرية والتقنيات ذات الصلة.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

لكي تكون مرشحًا مناسبًا لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• الشهادة التعليمية: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل نظم المعلومات الإدارية، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو الموارد البشرية.
• الخبرة العملية: خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال استشارات أو تطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS/HRIS/HCM).
• المعرفة التقنية: فهم عميق لواحد أو أكثر من منصات أنظمة إدارة الموارد البشرية الرئيسية في السوق. تعتبر الخبرة في الحلول السحابية ميزة كبيرة.
• المهارات التحليلية: قدرة استثنائية على تحليل العمليات المعقدة وتحديد المشاكل واقتراح حلول تقنية مناسبة.
• مهارات التواصل: امتلاك مهارات اتصال وتواصل ممتازة (شفهية وكتابية) باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية لمختلف الجمهور.
• مهارات التعامل مع العملاء: التوجه القوي نحو خدمة العملاء والقدرة على بناء علاقات عمل قوية معهم.
• إدارة المشاريع: الفهم الجيد لمبادئ إدارة المشاريع والقدرة على العمل ضمن فريق وفي بيئة ديناميكية.

المزايا والفوائد

الانضمام إلى فريق Dicetek LLC يعني العمل في بيئة محفزة تدعم الابتكار والنمو المهني. بينما يتم تفصيل حزمة المزايا خلال المقابلات، فإن العمل في قطاع الشركات الراسخة في الإمارات يتيح عادة فرصًا للنمو الوظيفي والتدريب والتطوير، ضمن ثقافة عمل مهنية.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة عبر المنصة الإلكترونية لموقع Naukrigulf. يرجى البحث عن الوظيفة تحت مسمى "HRMS Consultant at Dicetek LLC" أو عبر الرابط المباشر المتوفر. تأكد من إعداد سيرة ذاتية حديثة وواضحة (CV) باللغة الإنجليزية، تبرز فيها خبرتك ذات الصلة بإدارة وتطبيق أنظمة الموارد البشرية، والمشاريع التي قمت بها، والإنجازات التي حققتها. قم بتضمين خطاب تغطية (Cover Letter) موجز يوضح دوافعك للانضمام إلى Dicetek LLC وكيف يمكن لمهاراتك أن تضيف قيمة للفريق.

نظرًا للطبيعة التنافسية لسوق العمل، يُنصح بالتقديم في أقرب وقت ممكن بعد الإعلان عن الوظيفة. تأكد من دقة المعلومات المقدمة واستعدادك للمراحل المحتملة من المقابلات التي قد تجري وجاهيًا أو عبر الإنترنت.