مدير التدقيق الداخلي - الدوحة، قطر

تعلن شركة People Dynamics، الرائدة في مجال التوظيف والاستشارات، عن توفر فرصة وظيفية قيادية ومتميزة لشغل منصب مدير التدقيق الداخلي في الدوحة، دولة قطر. يمثل هذا المنصب محوراً أساسياً في تعزيز الحوكمة الرشيدة وضمان النزاهة التشغيلية والمالية للعميل، وهي شركة مرموقة في السوق القطري.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيشغل مدير التدقيق الداخلي موقعاً استراتيجياً داخل الهيكل التنظيمي، حيث سيكون مسؤولاً عن قيادة وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي بالكامل. ستتركز جهوده على توفير تأكيد مستقل وموضوعي حول فعالية نظام إدارة المخاطر والضوابط الداخلية والحوكمة في الشركة.

المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• قيادة فريق التدقيق الداخلي وتطوير خططه السنوية والاستراتيجية بناءً على تقييم دقيق للمخاطر.
• تصميم وتنفيذ خطط تدقيق شاملة تغطي جميع الجوانب التشغيلية والمالية والتقنية للشركة.
• تقييم فعالية ضوابط العمليات الداخلية، وتحديد الثغرات، واقتراح تحسينات عملية لتعزيز الكفاءة وحماية الأصول.
• مراجعة مدى امتثال الشركة للقوانين واللوائح المحلية والدولية، والسياسات الداخلية، والمعايير المهنية.
• إعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة تقدم نتائج التحليل والتوصيات العملية للإدارة العليا ولجنة التدقيق.
• متابعة تنفيذ التوصيات والتأكد من معالجة نقاط الضعف المحددة.
• تقديم استشارات موضوعية للإدارة حول قضايا الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط أثناء تطوير الأنظمة والعمليات الجديدة.
• البقاء على اطلاع دائم بأفضل الممارسات العالمية في مجال التدقيق الداخلي، ومعايير المعهد الدولي للتدقيق الداخلي (IIA)، والتطورات التنظيمية.

المؤهلات والمتطلبات

هذه الوظيفة تستهدف محترفين ذوي خبرة عميقة وسجل حافل في مجال التدقيق والرقابة المالية.

المتطلبات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير أو شهادة مهنية متقدمة ستكون ميزة إضافية قوية.
• شهادة مهنية معترف بها مثل شهادة المراجع الداخلي المعتمد (CIA)، أو شهادة المحاسب القانوني المعتمد (CPA)، أو ما يعادلها.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 إلى 12 سنة في مجال التدقيق الداخلي أو الخارجي، مع قضاء 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي (مدير أو رئيس قسم تدقيق).
• خبرة مثبتة في بيئة عمل شركات كبيرة أو متعددة الجنسيات.
• معرفة متعمقة بمعايير التدقيق الدولية، وأطر إدارة المخاطر (مثل COSO)، ومتطلبات الامتثال.
• مهارات تحليلية واستقصائية استثنائية مع القدرة على فهم العمليات التجارية المعقدة.
• مهارات قيادية عالية في إدارة الفريق وتطويره.
• مهارات اتصال وتواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على عرض النتائج والتوصيات بثقة للإدارة العليا.
• النزاهة والموضوعية والاستقلالية التامة في الحكم.

المزايا والفوائد

على الرغم من عدم ذكر تفاصيل محددة في الإعلان، فإن المناصب القيادية من هذا المستوى في قطر عادةً ما تكون مصحوبة بحزمة مالية تنافسية تشمل:

• راتب شهري مجزٍ.
• بدل سكن ومواصلات.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• تذاكر سفر سنوية.
• إجازة سنوية.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة القيادية حصرياً من خلال شركة People Dynamics، التي تتولى عملية البحث والاختيار للعميل. يجب على المرشحين المؤهلين الذين يستوفون جميع المتطلبات المذكورة أعلاه إعداد سيرة ذاتية حديثة وشاملة (CV) باللغة الإنجليزية، مع إبراز الخبرات القيادية والإنجازات الملموسة في مجال التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر.

يُرجى تقديم الطلب عبر المنصة التي تم نشر الإعلان عليها (NaukriGulf) أو من خلال القنوات الرسمية لشركة People Dynamics. تأكد من ذكر المسمى الوظيفي "Internal Audit Director - Doha" بوضوح في طلبك.

تعتبر قطر مركزاً اقتصادياً مزدهراً، وتوفر الدوحة بيئة عمل عالمية ومستوى معيشي رفيع، مما يجعل هذه الفرصة جذابة للمحترفين الطموحين الراغبين في تطوير مسيرتهم القيادية في قلب الخليج العربي.