مدير مشاريع - موارد بشرية في الدوحة، قطر

تفتح شركة People Dynamics الباب أمام المهنيين الطموحين للتقدم لوظيفة مدير مشاريع متخصص في الموارد البشرية ضمن فرعها في العاصمة القطرية النابضة بالحياة، الدوحة. تمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للانضمام إلى منظمة رائدة في بيئة عمل ديناميكية تشهد نمواً مستمراً، حيث يلعب قطاع الموارد البشرية دوراً محورياً في دعم الرؤى التنموية الطموحة لدولة قطر.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيشغل مدير المشاريع في قسم الموارد البشرية موقعاً استراتيجياً مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ مبادرات ومشاريع الموارد البشرية الرئيسية من البداية حتى النهاية. سيعمل بشكل وثيق مع إدارات مختلفة لضمان محاذاة مشاريع الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية الشاملة لـ People Dynamics.

المسؤوليات الأساسية المتوقعة تشمل:

• قيادة وتخطيط وتنفيذ مشاريع الموارد البشرية المحددة (مثل أنظمة التوظيف الجديدة، برامج تطوير المواهب، مبادرات التحول الرقمي لقسم HR، برامج المشاركة والاحتفاظ بالموظفين).
• تطوير خطط مشروع مفصلة، بما في ذلك النطاق والجداول الزمنية والميزانيات وموارد الفريق.
• تنسيق الجهود بين أصحاب المصلحة الداخليين (قادة الموارد البشرية، المديرين التنفيذيين) وأي موردين أو شركاء خارجيين.
• مراقبة تقدم المشروع وتقديم تقارير منتظمة عن الحالة، مع تحديد المخاطر والتحديات واقتراح حلول استباقية.
• ضمان تسليم جميع مشاريع الموارد البشرية ضمن المعايير المتفق عليها من حيث الجودة والوقت والتكلفة.
• إدارة التغيير المرتبط بمشاريع الموارد البشرية لضمان اعتمادها بنجاح من قبل جميع المستخدمين والمعنيين.
• تقييم نتائج المشروع وقياس العائد على الاستثمار وأثر المشاريع على أهداف الموارد البشرية والتنظيمية.

المتطلبات والمؤهلات

تبحث People Dynamics عن مرشحين يتمتعون بسجل حافل بالإنجازات في إدارة المشاريع مع فهم عميق لممارسات الموارد البشرية الحديثة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المهنية مثل PMP (أخصائي إدارة مشاريع) أو شهادات معتمدة في الموارد البشرية (مثل CIPD، SHRM) ميزة كبيرة.
• خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز قوي على مشاريع الموارد البشرية أو التحول التنظيمي.
• معرفة شاملة بدورة حياة إدارة المشاريع (من البدء إلى الإغلاق) وأدواتها (مثل MS Project، Jira، أو أدوات مماثلة).
• فهم قوي لوظائف الموارد البشرية الأساسية (التوظيف، التعويضات والمزايا، تطوير المواهب، علاقات الموظفين).
• مهارات اتصال وتواصل استثنائية، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات الإدارة.
• مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وتعدد المهام مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضروري. تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية في سوق العمل القطري.

المهارات الشخصية

• قيادة وتحفيز الفريق.
• التخطيط الاستراتيجي والتفكير.
• المرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات.
• النزاهة والمهنية العالية.

موقع العمل والفوائد

يقام مقر العمل في الدوحة، قطر، إحدى أبرز العواصم الاقتصادية في الخليج العربي. تقدم قطر بيئة عمل تنافسية مع بنية تحتية عالمية المستوى. بينما لم يتم ذكر حزمة مزايا محددة في الإعلان، فإن الوظائف في هذا المستوى مع شركات راسخة مثل People Dynamics في قطر تتضمن عادةً راتباً تنافسياً، وحزمة تأمين صحي، وإجازة سنوية، وبدلات سكن أو تنقل وفقاً لسياسة الشركة.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة حصرياً عبر منصة Naukrigulf، الشريك الرائد في التوظيف في منطقة الخليج. يرجى زيارة الرابط الأصلي للإعلان على المنصة وتقديم طلبك عبر النظام الموجود هناك. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتسلط الضوء على خبرتك ذات الصلة في إدارة مشاريع الموارد البشرية وإنجازاتك السابقة. قم بتضمين خطاب تغطية (Cover Letter) موجز يوضح سبب ملاءمتك لهذا الدور ولماذا أنت مهتم بالانضمام إلى People Dynamics في الدوحة.

نظراً للطبيعة التنافسية لسوق العمل في قطر، يُنصح بالتقديم في أقرب وقت ممكن بعد التحقق من استيفائك للمتطلبات الأساسية.