خبير مشاريع التدريب وإدارة التغيير في Hill International بالرياض

تفتح Hill International (Middle East) Ltd.، وهي شركة رائدة في مجال إدارة المشاريع والاستشارات على مستوى العالم، باب التقديم لشغل وظيفة "خبير مشاريع في التدريب وإدارة التغيير" في مقرها بالعاصمة السعودية الرياض. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمحترفين الطموحين للانضمام إلى فريق ديناميكي يعمل على بعض من أكثر المشاريع تعقيداً وتأثيراً في منطقة الشرق الأوسط، وخاصة في المملكة العربية السعودية التي تشهد حركة تنموية وتطويرية هائلة ضمن رؤية 2030.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيتم تعيين الخبير المختار في دور محوري يربط بين الجوانب التقنية للمشاريع والموارد البشرية، لضمان نجاح عمليات التنفيذ والتبني. تشمل المسؤوليات الأساسية لهذا المنصب:

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير: تطوير خطط إدارة التغيير الشاملة للمشاريع الكبرى، بهدف تقليل المقاومة وزيادة قبول وأداء المستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة.
• تطوير وتقديم برامج التدريب: تحليل فجوات المهارات ووضع منهجيات تدريبية فعالة تلبي احتياجات المشروع. يشمل ذلك تصميم مواد التدريب (عبر الإنترنت، وجهاً لوجه، مختلط) وتنفيذ جلسات التدريب وورش العمل.
• التواصل والتوعية: قيادة جهود التواصل الخاصة بالمشروع لضمان وصول المعلومات الصحيحة في الوقت المناسب إلى جميع المستويات المؤسسية، وبناء الدعم والتزام أصحاب المصلحة.
• إدارة مقاومة التغيير: تحديد مصادر المقاومة المحتملة ووضع خطط استباقية للتخفيف منها، والعمل كجسر بين فرق المشروع والمستخدمين.
• قياس الفعالية والتقييم: وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) لقياس فعالية مبادرات التدريب وإدارة التغيير، وإعداد تقارير عن التقدم المحرز وتأثيرها على أهداف المشروع.
• العمل ضمن فريق متعدد التخصصات: التعاون الوثيق مع مديري المشاريع، والمهندسين، وأصحاب المصلحة من العملاء، وموارد الشركة الداخلية لتحقيق النتائج المنشودة.

المؤهلات والمتطلبات

لكي تكون مرشحاً ناجحاً لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو التطوير التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات العليا أو الشهادات المهنية المتخصصة ميزة إضافية قوية.
• الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجال إدارة التغيير التنظيمي والتدريب، مع تركيز قوي على تنفيذها ضمن مشاريع كبرى (إنشائية، تقنية، تحولية). الخبرة في منطقة الشرق الأوسط وخصوصاً في السعودية ستكون محل تقدير كبير.
• الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادات معتمدة في إدارة التغيير (مثل Prosci ADKAR، أو CCMP) أو في مجال التدريب والتطوير.
• المهارات التقنية: إتقان ممتاز لحزمة برامج Microsoft Office، ومعرفة جيدة بأدوات إدارة المشاريع وأدوات تطوير التعليم الإلكتروني (e-Learning).
• المهارات الشخصية:
  • قدرة استثنائية على التواصل والتأثير والتفاوض باللغتين العربية والإنجليزية (شرط أساسي).
  • مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات المعقدة.
  • القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى.
  • القيادة وروح الفريق والقدرة على إلهام الآخرين.

لماذا العمل مع Hill International؟

الانضمام إلى Hill International يعني الانضمام إلى مؤسسة تحظى بسمعة عالمية في تقديم حلول إدارة المشاريع. ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع رائدة تشكل مستقبل المملكة والمنطقة، في بيئة تدعم النمو المهني والتطوير المستمر. تقدم الشركة حزمة تعويضات ومزايا تنافسية تتوافق مع المعايير الدولية.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم للوظيفة حصرياً عبر المنصات الإلكترونية المتخصصة مثل Naukrigulf. يرجى إعداد سيرة ذاتية حديثة (CV) باللغة الإنجليزية، تبرز فيها خبرتك وإنجازاتك المحددة في مجال إدارة التغيير والتدريب ضمن المشاريع. تأكد من تضمين تفاصيل المشاريع الكبرى التي عملت عليها، ونطاق مسؤولياتك، والنتائج الملموسة التي ساهمت في تحقيقها.

نظراً للطبيعة التنافسية لهذا المنصب، يفضل تقديم الطلب في أقرب وقت ممكن. ستتم مراجعة الطلبات المؤهلة فقط، وسيتم التواصل مع المرشحين المناسبين لإجراء المقابلات.