وظيفة منسق توظيف في شركة عقارية رائدة بدبي

تعلن شركة عقارية رائدة ومتميزة في سوق دبي النابض بالحياة عن حاجتها لتوظيف منسق توظيف (Recruitment Coordinator) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الديناميكي لديها. تمثل هذه الوظيفة فرصة ممتازة للمهنيين الطموحين الراغبين في بناء مسيرة مهنية في مجال التوظيف ضمن قطاع العقارات، أحد أكثر القطاعات حيوية وتطوراً في منطقة الخليج العربي.

نظرة عامة على الوظيفة

سيكون منسق التوظيف حجر الزاوية في عملية جذب المواهب وتعيينها، حيث سيعمل بشكل وثيق مع أخصائيي ومديري التوظيف لضمان سير العمليات بسلاسة وكفاءة. سيكون المحور الرئيسي لهذه الوظيفة هو تقديم الدعم الإداري والتنظيمي طوال دورة التوظيف الكاملة، بدءاً من نشر الإعلان وحتى تعيين الموظف الجديد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• الدعم الإداري لعملية التوظيف: تنظيم وجدولة مقابلات العمل مع المرشحين والمديرين المعنيين، والتأكد من فعالية التواصل بشأن مواعيد وتفاصيل المقابلات.
• إدارة التواصل: تكون نقطة الاتصال الأولى للمرشحين، والرد على استفساراتهم عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف، وتقديم تجربة مرشح إيجابية تعكس صورة الشركة المهنية.
• تنظيم البيانات والمستندات: المساعدة في الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين (Applicant Tracking System - ATS) محدثة ودقيقة، وضمان اكتمال الملفات والوثائق المطلوبة لكل مرشح.
• المساعدة في الفحص المبدئي: مراجعة السير الذاتية والطلبات الواردة للتأكد من مطابقتها للمتطلبات الأساسية للوظائف المعلنة، ومساعدة فريق التوظيف في فرز المرشحين.
• التنسيق اللوجستي: ترتيب اختبارات المهارات أو أي متطلبات تقييم أخرى للمرشحين، والتنسيق لعمليات الفحص الطبي أو استكمال إجراءات ما قبل التعيين.
• إعداد التقارير: المساعدة في إعداد تقارير ونشرات إحصائية بسيطة حول مؤشرات أداء التوظيف، مثل عدد الطلبات الواردة ووقت شغل الوظيفة.
• المساهمة في تحسين العمليات: اقتراح أفكار لتحسين تجربة المرشح وتبسيط الإجراءات الداخلية لعملية التوظيف.

المؤهلات والمهارات المطلوبة

• الشهادة التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
• الخبرة: خبرة سابقة مثبتة (عادة سنة إلى 3 سنوات) في دور دعم أو تنسيق ضمن إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال التوظيف. الخبرة في قطاع العقارات أو قطاع الخدمات السريع النمو تعتبر ميزة إضافية قوية.
• المهارات التقنية: إتقان ممتاز لحزمة برامج Microsoft Office (وخاصة Outlook, Excel, Word). المعرفة بأنظمة تتبع المرشحين (ATS) مثل Bayt, GulfTalent, LinkedIn Recruiter تعتبر ميزة كبيرة.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
  • التنظيم العالي والدقة في إدارة المهام المتعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.
  • القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وكذلك بشكل مستقل.
  • مهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.
  • التفاني في تقديم خدمة ممتازة لكل من المرشحين والزملاء داخل الشركة.

لماذا العمل في هذه الشركة؟

الانضمام إلى شركة عقارية رائدة في دبي يعني الانضمام إلى بيئة عمل محفزة تسعى للتميز. ستتاح لك الفرصة للتعلم والنمو ضمن فريق محترف، والمساهمة في بناء قوة العمل التي تقود مشاريع تطويرية ضخمة تشكل أفق المدينة. يعمل القطاع العقاري في دبي بوتيرة سريعة، مما يوفر خبرة قيمة وتنوعاً في المهام.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة حصرياً عبر منصة Naukrigulf. يرجى البحث عن إعلان الوظيفة بعنوان "Recruitment Coordinator" والشركة المعلنة "A leading Real Estate Developer" في دبي. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز خبرتك ذات الصلة في مجال تنسيق التوظيف أو الدعم الإداري للموارد البشرية، مع ذكر أي إنجازات قابلة للقياس. قم بإرفاق خطاب تغطية (Cover Letter) موجز يوضح اهتمامك بالقطاع العقاري ومدى ملاءمتك لهذا الدور.

نظراً للطبيعة التنافسية لسوق العمل في دبي، يُنصح بالتقديم في أقرب وقت ممكن بعد نشر الإعلان.