أخصائي توظيف عن بُعد في دبي

تقدم شركة رائدة ومتنامية مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة، فرصة وظيفية مميزة للمهنيين الطموحين في مجال الموارد البشرية. تبحث الشركة عن تعيين أخصائي توظيف عن بُعد (Talent Acquisition Specialist) متمرس ومتحمس للانضمام إلى فريقها الديناميكي. تمثل هذه الوظيفة فرصة مثالية للأفراد الذين يتمتعون بمهارات اتصال قوية وفهم عميق لسوق العمل الخليجي والعالمي، ويرغبون في العمل ضمن نموذج مرن عن بُعد.

وصف الوظيفة

سيشغل أخصائي التوظيف عن بُعد دوراً محورياً في استراتيجية نمو الشركة وتوسعها. ستتركز المهام الرئيسية على إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف المختلفة، بدءاً من الوظائف الإدارية وحتى المتخصصة، مع الحفاظ على معايير الجودة والكفاءة العالية. سيتم العمل بشكل مستقل ضمن بيئة عمل عن بُعد، مع التنسيق الوثيق مع قادة الأقسام والإدارة العليا.

المسؤوليات الرئيسية المتوقعة:

• قيادة عملية البحث عن المواهب وجذبها للوظائف الشاغرة عبر قنوات متعددة.
• إدارة عملية الفرز الأولي للسير الذاتية وتقييم مدى ملاءمة المرشحين للمتطلبات الوظيفية والثقافة التنظيمية.
• تنسيق وإجراء المقابلات الأولية (الهاتفية/المرئية) وتقديم التقييمات للمديرين المعنيين.
• تحسين وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لضمان تجربة مرشح إيجابية تعكس صورة雇主ية قوية.
• التعاون مع فريق الموارد البشرية في عمليات ما بعد العرض، مثل التفاوض على المقترحات وإتمام إجراءات التعيين.
• البقاء على اطلاع دائم بأفضل الممارسات في مجال التوظيف واتجاهات سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط.
• استخدام أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS) ومنصات التوظيف المهنية بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات

لكي تكون مرشحاً ناجحاً لهذه الفرصة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

المتطلبات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التوظيف أو اكتساب المواهب، مع معرفة قوية بدورة التوظيف الكاملة.
• خبرة سابقة في العمل عن بُعد أو في بيئة عمل افتراضية، مع إثبات القدرة على الإدارة الذاتية والتنظيم.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية قوية.
• مهارات اتصال واستماع استثنائية، مع القدرة على بناء علاقة ثقة مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين.
• المعرفة العملية باستخدام منصات التوظيف مثل LinkedIn Recruiter، ومنصات نشر الوظائف، وأنظمة تتبع مقدمي الطلبات.

المهارات الشخصية المطلوبة:

• القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المبادرة والمسؤولية.
• مهارات تحليلية قوية لتقييم المواهب واتخاذ القرارات.
• المرونة والقدرة على التكيف مع أولويات العمل المتغيرة في شركة ديناميكية.
• النزاهة والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بسرية تامة.

مزايا الوظيفة

على الرغم من أن التفاصيل المحددة للمزايا غير معلنة، فإن طبيعة الوظيفة في شركة رائدة في دبي تشير إلى حزمة تنافسية محتملة، والتي قد تشمل:

• بيئة عمل مرنة بالكامل عن بُعد.
• فرصة للعمل مع فريق متعدد الثقافات في سوق عمل عالمي.
• مسار وظيفي واضح للنمو والتطور في مجال الموارد البشرية والمواهب.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة حصرياً عبر منصة Naukrigulf. يرجى زيارة رابط العرض الأصلي على المنصة والبحث عن وظيفة "Remote Talent Acquisition Specialist" في دبي. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية لتسلط الضوء على خبرتك ذات الصلة في التوظيف عن بُعد وإنجازاتك في مجال اكتساب المواهب. قم بتضمين خطاب تغطية (Cover Letter) موجز يوضح دوافعك للانضمام إلى فريق عمل عن بُعد وكيف يمكن لمهاراتك أن تضيف قيمة فورية للشركة.

نظراً لأن اسم الشركة غير معلن، فإن سرية عملية التقديم مضمونة. تستقبل الشركة الطلبات من المرشحين المؤهلين من داخل الإمارات العربية المتحدة أو من المقيمين في دول أخرى لديهم القدرة على العمل وفق التوقيت المناسب لمنطقة الخليج.