مدير إدارة المخاطر في عُمان | فرصة ضمن برنامج "توطين"
تظهر فرصة مهنية قيادية جديدة في سوق العمل العُماني عبر منصة "نوكري غلف" المتخصصة، وذلك لشغل منصب مدير إدارة المخاطر. تأتي هذه الوظيفة في إطار الجهود الوطنية المستمرة لتعزيز برنامج توطين القوى العاملة (Tawteen)، والذي يهدف إلى زيادة مشاركة الكفاءات العُمانية في القطاعين الخاص والعام، وتطوير بيئة عمل مستدامة.
نظرة عامة على الوظيفة
سيشغل مدير إدارة المخاطر دوراً محورياً في المؤسسة، حيث سيكون المسؤول الأول عن تصميم وتنفيذ وإدارة الإطار الشامل لإدارة المخاطر المؤسسية. يتركز الهدف على حماية أصول المنظمة وسمعتها، وضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية مع التخفيف من التهديدات المحتملة في بيئة الأعمال الديناميكية.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية المتوقعة
- تطوير استراتيجية إدارة المخاطر: قيادة عملية وضع وتحديث استراتيجية وإطار عمل إدارة المخاطر بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية (مثل COSO, ISO 31000) والأهداف التنظيمية.
- تحديد وتقييم المخاطر: إجراء عمليات تحديد منهجية للمخاطر التشغيلية، والمالية، والاستراتيجية، والتقنية، والمخاطر المتعلقة بالامتثال. تحليل احتمالية حدوثها وتأثيرها ووضع خطط استباقية للعلاج.
- إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية وواضحة لمجلس الإدارة واللجان المعنية والإدارة العليا حول حالة المخاطر، ومدى فعالية ضوابط التخفيف، والتوصيات اللازمة.
- ضمان الامتثال: مراقبة الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة، والسياسات الداخلية للمؤسسة.
- بناء ثقافة الوعي بالمخاطر: تصميم وتنفيذ برامج توعية وتدريب لتعزيز فهم وإدارة المخاطر عبر جميع مستويات المؤسسة.
- إدارة الأزمات والتخطيط للاستمرارية: المساهمة في تطوير خطط استمرارية الأعمال وخطط الاستجابة للحوادث والأزمات.
- الإشراف على الفريق: قيادة وتوجيه فريق إدارة المخاطر (إن وجد) وتطوير كفاءاتهم.
المؤهلات والمتطلبات الأساسية
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، أو الهندسة. تعتبر درجة الماجستير (مثل MBA) أو شهادات مهنية متخصصة ميزة تنافسية قوية.
- الشهادات المهنية: يفضل الحصول على شهادات معترف بها عالمياً في مجال إدارة المخاطر مثل:
- Certified Risk Manager (CRM)
- Financial Risk Manager (FRM)
- Professional Risk Manager (PRM)
- الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجال إدارة المخاطر أو المجالات ذات الصلة (التدقيق الداخلي، الامتثال، الضوابط المالية)، مع خبرة قيادية لا تقل عن 3 سنوات في منصب إداري.
- المهارات التقنية: معرفة عميقة بمعايير إدارة المخاطر، وأطر الحوكمة، واللوائح التنظيمية. إتقان أدوات تحليل البيانات وبرامج Office.
- المهارات الشخصية: مهارات تحليلية واستباقية استثنائية. قدرة عالية على التواصل والتأثير وصنع القرار. النزاهة والمهنية العالية.
لماذا تعتبر هذه الوظيفة مهمة؟
بالإضافة إلى كونها دوراً قيادياً في مؤسسة رائدة، فإن هذه الوظيفة تتماشى مع رؤية عُمان 2040 وبرنامج "توطين" الذي يوليه الحكومة أولوية كبيرة. يمثل شغل الكفاءات العُمانية لهذه المناصب المتخصصة خطوة جوهرية نحو بناء اقتصاد معرفي مستقل ومرن. سيكون لمدير إدارة المخاطر تأثير مباشر على متانة واستقرار المؤسسة التي يعمل بها، مما يساهم في البيئة الاقتصادية الكلية للبلاد.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم التقديم لهذه الوظيفة حصرياً عبر منصة Naukrigulf، وهي واحدة من أبرز منصات التوظيف في منطقة الخليج العربي.
- قم بزيارة الموقع الإلكتروني لـ Naukrigulf.
- استخدم كلمات البحث مثل "Risk Management Manager Oman" أو "مدير مخاطر عُمان".
- ابحث عن الإعلان المحدد واقرأ متطلباته بعناية.
- قدم سيرتك الذاتية (CV) المحدثة والمهيأة بشكل احترافي، مع التأكيد على الخبرات والإنجازات ذات الصلة بإدارة المخاطر والقيادة.
- تأكد من تلبية شروط الأهلية العامة للعمل في سلطنة عُمان.
ملاحظة: يوصى بشدة للمتقدمين العُمانيين المؤهلين بتسليط الضوء على خبراتهم والتزامهم بالمساهمة في برامج التنمية الوطنية مثل "توطين" ضمن خطاب التقديم أو السيرة الذاتية.