مدير أول للتخطيط الاستراتيجي وتطوير العمليات - سلطة الاستثمار العُمانية

تفتح سلطة الاستثمار العُمانية (OIA)، وهي الذراع الاستثماري السيادي الرئيسي لسلطنة عُمان، باب التقديم لشغل منصب إداري رفيع المستوى في قلب عملياتها بمدينة مسقط. يعد هذا المنصب فرصة استثنائية للمحترفين الطموحين للمساهمة بشكل مباشر في تشكيل المستقبل الاقتصادي للبلاد من خلال قيادة التخطيط الاستراتيجي وتعزيز كفاءة العمليات داخل واحدة من أهم المؤسسات الوطنية.

نظرة عامة على الوظيفة

يشغل المدير الأول للتخطيط الاستراتيجي وتطوير العمليات موقعاً محورياً في هيكل السلطة. سيكون المسؤول عن قيادة وتطوير الأطر الاستراتيجية الشاملة التي توجه مسيرة النمو والاستدامة للمؤسسة ومحفظة استثماراتها المتنوعة. لا يقتصر الدور على التخطيط فحسب، بل يمتد إلى ترجمة هذه الاستراتيجيات إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، مع ضمان أن العمليات الداخلية متطورة وفعالة بما يتماشى مع أفضل الممارسات العالمية. يعمل هذا المنصب في بيئة ديناميكية تتطلب فهماً عميقاً للأسواق المالية العالمية، والاقتصاد العُماني والإقليمي، ومبادئ الحوكمة المؤسسية الرصينة.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية

• قيادة التخطيط الاستراتيجي: تطوير ومراجعة وتحديث الاستراتيجية المؤسسية الشاملة لسلطة الاستثمار العُمانية، بالتنسيق مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• صياغة المبادرات: تصميم وقيادة مبادرات استراتيجية رئيسية تعزز من قيمة المحفظة الاستثمارية وتدعم الأهداف الاقتصادية طويلة المدى للسلطنة.
• تطوير وتحسين العمليات: إجراء تحليلات شاملة للعمليات الحالية، وتحديد فرص التحسين، وقيادة مشاريع إعادة هندسة العمليات لتعزيز الكفاءة والفعالية والشفافية عبر الإدارات المختلفة.
• إطار الأداء والمقاييس: إنشاء وتنفيذ أطر قياس الأداء الرئيسي (KPIs) ومؤشرات الأداء لمراقبة تقدم الاستراتيجيات وتقييم نجاح المبادرات.
• إعداد التقارير والعروض التقديمية: إعداد تقارير استراتيجية مفصلة وعروض تقديمية لمجلس الإدارة واللجان المعنية والجهات الحكومية ذات العلاقة.
• إدارة المخاطر الاستراتيجية: تحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على تحقيق الأهداف الاستراتيجية، ووضع خطط للتخفيف من آثارها.
• القيادة والتوجيه: الإشراف على فريق العمل المعني بالتخطيط وتطوير العمليات، وتوفير التوجيه المهني وضمان بيئة عمل محفزة.

المؤهلات والمتطلبات

• المؤهل العلمي: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو أي مجال ذي صلة. تفضل الشهادات العليا مثل الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ما يعادلها.
• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجالات ذات الصلة، مثل التخطيط الاستراتيجي، أو استشارات الإدارة، أو تطوير الأعمال، أو إدارة العمليات، مع قضاء جزء كبير من هذه الخبرة في مناصب قيادية. الخبرة في قطاع الاستثمار، أو المؤسسات المالية، أو الصناديق السيادية تعتبر ميزة تنافسية كبيرة.
• المهارات التقنية: إتقان متقدم لأدوات التحليل الاستراتيجي (مثل تحليل SWOT، نموذج بورتر للقوى الخمس)، وأدوات تحسين العمليات (مثل Six Sigma، Lean)، وبرامج تحليل البيانات والعروض التقديمية (Microsoft Excel، PowerPoint).
• المهارات الشخصية: قدرة استثنائية على التفكير الاستراتيجي والتحليل، ومهارات قيادية وتواصلية فائقة (كتابة وتحدثاً)، والقدرة على إقناع والتأثير على أصحاب القرار. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بالقدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة التحديات المعقدة.
• المعرفة: فهم عميق للبيئة الاقتصادية والاستثمارية في عُمان ومنطقة الخليج، بالإضافة إلى المعرفة بمعايير الحوكمة والامتثال.

لماذا العمل مع سلطة الاستثمار العُمانية؟

يعد الانضمام إلى سلطة الاستثمار العُمانية فرصة للعمل في مؤسسة وطنية محورية ذات تأثير كبير على مستقبل البلاد. يوفر المنصب بيئة عمل محترمة وتنافسية، مع إمكانية الوصول إلى مشاريع استراتيجية على أعلى مستوى. كما تقدم المؤسسة حزمة تعويضات ومزايا تنافسية تتناسب مع طبيعة المنصب القيادي ومسؤولياته، بما في ذلك فرص التطوير المهني المستمر.

كيفية التقديم

يتم التقديم للوظيفة الشاغرة عبر منصة Naukrigulf الإلكترونية، حيث تم نشر الإعلان. يرجى البحث عن الوظيفة تحت عنوان "SR. Manager, Strategy Planning & Process Development" والموقع "Muscat, Oman". تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز الخبرات والمهارات ذات الصلة المذكورة أعلاه، وإرفاض خطاب تغطية (Cover Letter) يوضح دوافعك للتقديم والقيمة التي يمكنك إضافتها لهذا المنصب. نظراً لمستوى هذه الوظيفة، قد تشمل عملية الاختيار عدة جولات من المقابلات مع كبار المسؤولين في السلطة.