وظائف مدير أداء أول في مجموعة الفطيم بدبي

تفتح مجموعة الفطيم، أحد أبرز الأسماء التجارية والاستثمارية في منطقة الشرق الأوسط، باب التقديم لشغل منصب مدير أداء أول في مقرها بدبي، الإمارات العربية المتحدة. يمثل هذا المنصب الإداري المتقدم فرصة مميزة للمحترفين الطموحين للانضمام إلى كيان مؤسسي راسخ والمساهمة في دفع عجلة التميز التشغيلي وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيتم تكليف مدير الأداء الأول بمسؤوليات قيادية وحاسمة تركز على قياس وتحسين الأداء على مستوى المجموعة أو أحد أقسامها الحيوية. ستشمل المهام الأساسية ما يلي:

• قيادة إطار عمل إدارة الأداء: تطوير وتنفيذ واستدامة أطر وأدوات قياس الأداء الرئيسية (KPIs) على مستوى المؤسسة لمراقبة التقدم نحو الأهداف الاستراتيجية.
• التحليل والتقارير: إجراء تحليلات متعمقة للبيانات التشغيلية والمالية لتحديد اتجاهات الأداء، ونقاط القوة، والفرص التحسينية. إعداد تقارير أداء دورية واضحة وذات مغزى للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.
• تحسين العمليات: العمل بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام والفرق المختلفة لتصميم وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات التي تعزز الكفاءة والفعالية وتقلل الهدر.
• التخطيط الاستراتيجي والدعم: تقديم رؤى قائمة على البيانات لدعم عملية التخطيط الاستراتيجي، ووضع الميزانيات، واتخاذ القرارات على مستوى الإدارة.
• إدارة المشاريع: قيادة أو الإشراف على مشاريع خاصة مرتبطة بأداء المؤسسة، من مرحلة التخطيط حتى التنفيذ والتقييم.
• التوجيه والقيادة: توجيه وتطوير أعضاء الفريق (إن وجد) وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والمساءلة داخل المنظمة.

المتطلبات والمؤهلات

لكي تكون مرشحًا ناجحًا لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس كحد أدنى في تخصص ذي صلة مثل إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو المالية، أو الاقتصاد. ستكون درجة الماجستير (مثل MBA) أو الشهادات المهنية المعترف بها ميزة إضافية قوية.
• الخبرة العملية: خبرة مثبتة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة، مع تركيز قوي على إدارة الأداء، وتحليل الأعمال، أو تحسين العمليات. يجب أن تشمل الخبرة فترات في مناصب قيادية أو إشرافية.
• المهارات التقنية: إتقان ممتاز لأدوات تحليل البيانات وبرامج العرض (مثل Microsoft Excel المتقدم، وPower BI، وTableau، وPowerPoint). المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle هي ميزة.
• المهارات الشخصية:
  • مهارات تحليلية واستقصائية استثنائية.
  • قدرة فائقة على حل المشكلات المعقدة.
  • مهارات اتصال وتواصل ممتازة (كتابة وشفهية) لعرض النتائج المعقدة بطريقة واضحة.
  • مهارات قيادية وقدرة على التأثير والإقناع.
  • القدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة التحديات.
• اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا أمرًا ضروريًا. تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.

لماذا العمل مع مجموعة الفطيم؟

الانضمام إلى مجموعة الفطيم يعني الانضمام إلى مؤسسة رائدة تتمتع بإرث طويل من النجاح والاستقرار. بينما لم يتم ذكر تفاصيل حزمة المزايا في الإعلان الأولي، تُعرف المجموعة بشكل عام بتقديم بيئة عمل محفزة وفرص نمو مهني، بالإضافة إلى حزمة مزايا تنافسية تتوافق مع أفضل الممارسات في السوق.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة بشكل أساسي عبر المنصات الإلكترونية المتخصصة مثل Naukrigulf. يرجى البحث عن إعلان الوظيفة تحت مسمى "Senior Performance Manager" لدى شركة Al Futtaim Private Company (LLC) في دبي.

نصيحة عملية: قم بإعداد سيرة ذاتية مهنية (CV) تركز على إنجازاتك الملموسة في مجالات إدارة الأداء وتحسين العمليات، مع استخدام أرقام ونسب مئوية لتوضيح تأثيرك في الأدوار السابقة. تأكد من تخصيص خطاب التقديم (Cover Letter) ليعكس فهمك لدور مجموعة الفطيم وكيف يمكن لمهاراتك أن تضيف قيمة لها.

استعد أيضًا لخوض عملية مقابلة قد تتضمن مناقشات حول حالات عملية من خبرتك السابقة، واختبارات لمهاراتك التحليلية والقيادية.

الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة. نوع الوظيفة: دوام كامل.