أخصائي توظيف أول - B2C Solutions WLL - الدوحة

تفتح شركة B2C Solutions WLL باب التقديم لشغل وظيفة أخصائي توظيف أول (Senior Talent Acquisition Specialist) في مقرها بالعاصمة القطرية، الدوحة. تمثل هذه الفرصة منصبًا محوريًا ضمن فريق الموارد البشرية، حيث سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ استراتيجيات جذب واستقطاب الكفاءات المهنية التي تدعم أهداف النمو والتطوير في الشركة.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيتم تكليف الأخصائي التوظيف الأول بمجموعة من المهام الاستراتيجية والتشغيلية الهامة، تشمل:

• قيادة عملية التوظيف الكاملة (End-to-End Recruitment) لشغل الوظائف في مختلف الإدارات، مع التركيز على المناصب المتوسطة والعليا.
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لاكتشاف المواهب لجذب أفضل الكفاءات في السوق المحلي والإقليمي.
• التعاون الوثيق مع مدراء الإدارات لفهم احتياجاتهم الوظيفية بدقة وتحديد مواصفات المرشح المثالي.
• البحث عن المرشحين من خلال قنوات متعددة تشمل قواعد البيانات الداخلية، ومنصات التوظيف الإلكترونية مثل Naukrigulf، والشبكات الاجتماعية المهنية (مثل LinkedIn)، والإحالات، والمشاركة في معارض الوظائف.
• إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظيفة والثقافة التنظيمية للشركة.
• تنسيق وتنظيم جدول المقابلات مع الإدارات المعنية ومتابعة المرشحين خلال جميع مراحل عملية الاختيار.
• إعداد عروض التوظيف وإدارة عملية التفاوض على بنودها مع المرشحين النهائيين.
• ضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التقديم، مما يعزز سمعة الشركة كصاحب عمل جاذب.
• المساهمة في تطوير وتحسين سياسات وإجراءات التوظيف لضمان الكفاءة والفعالية.
• إعداد تقارير وتحليلات دورية حول مؤشرات أداء عملية التوظيف (مثل وقت الشغل، وتكلفة التعيين).

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

لكي تكون مرشحًا ناجحًا لهذه الوظيفة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال التوظيف واكتشاف المواهب، مع وجود خبرة سابقة في منصب "أخصائي توظيف أول" أو ما يعادله.
• خبرة مثبتة في التعامل مع التوظيف للوظائف العامة (General Jobs) والوظائف المتخصصة في بيئة أعمال سريعة الخطى.
• معرفة عميقة بأسواق العمل في قطر ومنطقة الخليج العربي.
• إتقان ممتاز لاستخدام منصات التوظيف الإلكترونية وأدوات البحث عن المواهب.
• مهارات اتصال وتواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع الإدارات الداخلية والمرشحين الخارجيين.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.
• المعرفة بأنظمة وقوانين العمل المحلية في دولة قطر.

المهارات الشخصية المطلوبة

• توجه قوي نحو خدمة العملاء والمرشحين.
• روح المبادرة والقدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق.
• مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
• المرونة والقدرة على التكيف مع المتغيرات وأولويات العمل.

ما تقدمه الشركة

انضمامك إلى B2C Solutions WLL يعني العمل في:

• بيئة عمل ديناميكية ومحفزة على النمو المهني.
• فرصة للعب دور أساسي في تشكيل فريق العمل وتوسعة نطاق الشركة.
• حزمة مزايا تنافسية تتوافق مع معايير سوق العمل في قطر (سيتم مناقشة التفاصيل مع المرشحين المؤهلين خلال المقابلات).

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم للوظيفة حصريًا عبر المنصة الإلكترونية Naukrigulf. يرجى التأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتظهر بوضوح خبرتك السابقة وإنجازاتك في مجال التوظيف واكتشاف المواهب. قم بتسليط الضوء على أي خبرة ذات صلة بقطاع الحلول أو الخدمات الموجهة للمستهلك (B2C).

ملاحظة: نظرًا لعدم توفر تفاصيل إضافية عن الراتب أو المزايا المحددة في الإعلان الأصلي، سيتم مناقشة هذه الجوانب بشكل مباشر مع المرشحين الذين يجتازون مراحل التقييم الأولى. تأكد من أن معلومات الاتصال الخاصة بك (البريد الإلكتروني ورقم الهاتف) صحيحة وحديثة.

تعلن B2C Solutions WLL عن هذه الفرصة الوظيفية للكفاءات الطموحة التي تسعى لتطوير مسارها المهني في مجال الموارد البشرية ضمن سوق عمل حيوي ومتنامي مثل قطر.