وظيفة شريك أعمال أول للموارد البشرية في شركة جلفار للهندسة والمقاولات

تعد شركة جلفار للهندسة والمقاولات (SAOG) واحدة من أبرز الشركات الرائدة في مجال التشييد والبنية التحتية في منطقة الخليج العربي، وخاصة في سلطنة عمان. تعلن الشركة حاليًا عن فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريق الموارد البشرية الخاص بها في منصب شريك أعمال أول للموارد البشرية (Sr. HR Business Partner). يمثل هذا الدور محورًا استراتيجيًا يربط بين أهداف العمل واستراتيجيات إدارة المواهب داخل المنظمة.

وصف الوظيفة

سيشغل شريك الأعمال الأول للموارد البشرية موقعًا استشاريًا واستراتيجيًا داخل الشركة. سيكون مسؤولًا عن تقديم الدعم المتكامل لقادة الأعمال والإدارات المختلفة، لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية من خلال الاستثمار الأمثل في رأس المال البشري. يعمل شريك الأعمال في الموارد البشرية كجسر حيوي بين إدارة الموارد البشرية والوحدات العملية الأخرى.

المسؤوليات الرئيسية المتوقعة:

• الشراكة الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع قادة الإدارات لفهم احتياجات أعمالهم وتحديد أولويات الموارد البشرية التي تدعم الأهداف الاستراتيجية والتنفيذية.
• تطوير القوى العاملة: المساهمة في تخطيط القوى العاملة، وتحليل الفجوات في المهارات، ووضع خطط لتطوير الكفاءات وخطط التعاقب الوظيفي.
• إدارة الأداء: قيادة وتسهيل عمليات إدارة الأداء والتقييم السنوي، وضمان دمج أهداف الشركة مع أهداف الأفراد، وتقديم التوجيه للمديرين.
• العلاقات والتطوير: معالجة القضايا المتعلقة بالعلاقات الوظيفية، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، والمساهمة في مبادرات التفاعل والحفاظ على الموظفين.
• الدعم التشغيلي للتوظيف: التنسيق مع فريق التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التعيينية للإدارات المعنية بالكفاءات المطلوبة وفي الوقت المناسب.
• تطبيق السياسات: ضمان فهم وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل متسق وعادل عبر الإدارات.
• تحليل البيانات: استخدام مقاييس وبيانات الموارد البشرية لتقديم رؤى تستند إلى الأدلة وتوصيات لتحسين العمليات واتخاذ القرارات.

المتطلبات والمؤهلات

لكي تكون مرشحًا ناجحًا لهذه الوظيفة الهامة في شركة جلفار، من المتوقع أن تستوفي المعايير التالية:

المؤهلات الأكاديمية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو في مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير أو الشهادات المهنية المتقدمة (مثل CIPD، SHRM) ميزة كبيرة.

الخبرة العملية:

• خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع تركيز قوي على دور شريك الأعمال (HR Business Partner).
• خبرة سابقة في قطاع الهندسة أو التشييد أو المقاولات أو الصناعات المماثلة ذات الطبيعة المشاريعية تعتبر ميزة تنافسية قوية.
• خبرة مثبتة في العمل في بيئات معقدة وديناميكية ودولية.

المهارات الشخصية والمهنية:

• فهم عميق لممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية والتشغيلية.
• مهارات اتصال وتأثير واستماع استثنائية، مع القدرة على بناء علاقات ثقة مع جميع المستويات الإدارية.
• القدرة على التحليل وحل المشكلات المعقدة باستخدام منهجية قائمة على البيانات.
• المعرفة الجيدة بقوانين العمل المحلية في سلطنة عمان.
• المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة عمل سريعة الخطى.
• إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا). معرفة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية.

موقع الوظيفة والشركة

مكان العمل لهذه الوظيفة هو في سلطنة عمان، حيث يقع المقر الرئيسي لأنشطة شركة جلفار للهندسة والمقاولات. تعمل جلفار على مجموعة واسعة من المشاريع الكبرى في مجالات النفط والغاز، والطرق والجسور، والمباني، والمرافق العامة، مما يوفر بيئة عمل غنية بالتحديات والفرص للنمو المهني.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة عبر المنصة الإلكترونية المتخصصة Naukrigulf. يرجى زيارة الرابط الأصلي للإعلان على الموقع وتقديم طلبك من خلاله. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز خبرتك ذات الصلة بدور شريك الأعمال في الموارد البشرية، مع تسليط الضوء على الإنجازات والأرقام الملموسة التي تظهر تأثيرك في الأدوار السابقة. قم بتضمين خطاب تغطية (Cover Letter) موجز يوضح دوافعك للانضمام إلى جلفار وكيف يمكن لمهاراتك أن تضيف قيمة للشركة.

تقدم شركة جلفار للهندسة والمقاولات بيئة عمل محفزة وفرصًا حقيقية للتطور الوظيفي ضمن شركة راسخة في السوق. إذا كنت محترفًا في الموارد البشرية ذا خبرة واسعة وتبحث عن تحدٍ استراتيجي في قطاع حيوي، فقد تكون هذه الفرصة هي الخطوة التالية في مسارك المهني.