ضابط تجنيد الطلاب في Gyanberry - دبي
تفتح شركة Gyanberry باب التقديم لوظيفة ضابط تجنيد الطلاب في مقرها الرئيسي بمدينة دبي، الإمارات العربية المتحدة. تُعد هذه الوظيفة فرصة مميزة للمهنيين الطموحين الراغبين في بناء مسيرة مهنية في قطاع التعليم الدولي الحيوي والمتنامي في قلب الخليج العربي.
نظرة عامة على الوظيفة
سيشغل ضابط تجنيد الطلاب دوراً محورياً في استراتيجية النمو والتوسع لشركة Gyanberry. سيكون المسؤول الرئيسي عن جذب وتجنيد الطلاب الدوليين الراغبين في استكمال دراستهم في مختلف المؤسسات التعليمية حول العالم التي تتعاون معها الشركة. يعمل في بيئة ديناميكية تتطلب مهارات اتصال استثنائية وفهماً عميقاً لاحتياجات الطلاب وأسرهم.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتجنيد الطلاب من الأسواق المستهدفة، مع التركيز على منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
- تقديم استشارات مهنية ودقيقة للطلاب وأولياء الأمور حول الخيارات الدراسية، والبرامج المتاحة، وشروط القبول، وإجراءات التقديم على الجامعات.
- إدارة دورة حياة الطالب الكاملة من مرحلة الاستفسار الأولي وحتى التسجيل النهائي والتسليم للجامعة المضيفة.
- تنظيم والمشاركة في فعاليات تجنيد الطلاب مثل المعارض التعليمية، وندوات الويب (الويبنارات)، واللقاءات المباشرة مع المدارس والكليات.
- بناء علاقات قوية مع المدارس الثانوية، والكليات، ومراكز التدريب المحلية لإنشاء قنوات مستدامة للتجنيد.
- استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع تفاعلات الطلاب، وإدارة البيانات، وإعداد تقارير أداء مفصلة.
- البقاء على اطلاع دائم بالتغيرات في سياسات الهجرة للطلاب، ومتطلبات التأشيرة، ومعايير القبول في الجامعات الشريكة.
- العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والدعم الإداري لضمان تجربة سلسة ومتميزة للطالب.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في أي تخصص ذي صلة (التسويق، الأعمال، الاتصال، التعليم الدولي).
- خبرة عملية لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال تجنيد الطلاب الدوليين، أو الاستشارات التعليمية، أو المبيعات في قطاع الخدمات.
- إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) وهو شرط أساسي. تعتبر معرفة لغة إضافية (مثل العربية، الفرنسية، الهندية) ميزة تنافسية كبيرة.
- مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على الإقناع وتقديم العروض بثقة.
- فهم عميق لنظام التعليم العالي الدولي والاختلافات بين الأنظمة التعليمية في مختلف الدول.
- القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على روح الفريق.
- المهارة في استخدام الحاسوب وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة قواعد البيانات.
- شخصية لبقة، ذات نزاهة عالية، وقادرة على بناء الثقة مع العملاء من خلفيات ثقافية متنوعة.
ما تقدمه الشركة
- فرصة للعمل في شركة رائدة في مجال الاستشارات التعليمية في سوق دبي التنافسي.
- بيئة عمل محفزة وديناميكية تدعم التطوير المهني.
- راتب تنافسي ومجموعة من المزايا وفقاً لسياسة الشركة.
- التدريب على المنتجات والخدمات التي تقدمها الشركة والجامعات الشريكة.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم تشجيع المرشحين المؤهلين والذين تتطابق خبراتهم مع المتطلبات المذكورة أعلاه على التقديم للوظيفة. يُرجى إعداد سيرة ذاتية حديثة (CV) باللغة الإنجليزية تبرز فيها الخبرة ذات الصلة بمجال تجنيد الطلاب أو الاستشارات التعليمية. قم بتضمين رسالة تغطية (Cover Letter) موجزة تشرح فيها دوافعك للانضمام إلى Gyanberry وكيف يمكنك الإسهام في فريقها.
يُتوقع أن يتم إرسال الطلبات عبر منصة التوظيف الإلكترونية التي أعلنت عنها الشركة (مثل Naukrigulf أو الموقع الرسمي). تأكد من ذكر المسمى الوظيفي "Student Recruitment Officer" في موضوع الطلب.
تعد دبي مركزاً عالمياً للتعليم والابتكار، وتوفر هذه الوظيفة منصة مثالية للمهنيين الذين يسعون إلى إحداث تأثير حقيقي في حياة الطلاب ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم الأكاديمية العالمية.