مدير أول لتوظيف المواهب في شركة صلة - جدة

تفتح شركة صلة، الرائدة في مجال حلول التجارة الإلكترونية في المملكة العربية السعودية والمنطقة، باب التقديم لشغل وظيفة مدير أول لتوظيف المواهب في مقرها الرئيسي بمدينة جدة. تمثل هذه الوظيفة دوراً محورياً في دفع عجلة النمو المؤسسي من خلال بناء وتنفيذ استراتيجيات متكاملة لاكتساب أفضل المواهب المحلية والعالمية.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيشغل المدير الأول لتوظيف المواهب موقعاً قيادياً ضمن قسم الموارد البشرية، حيث سيكون المسؤول المباشر عن رسم وتنفيذ خارطة طريق التوظيف الاستراتيجي للشركة. ستتركز مسؤولياته الأساسية على:

• القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ خطة شاملة لتوظيف المواهب تتماشى مع الرؤية طويلة المدى للشركة وأهدافها التنموية السريعة.
• إدارة دورة التوظيف الكاملة: الإشراف على كافة مراحل التوظيف للوظائف القيادية والحرجة، بدءاً من تحديد الاحتياج وحتى إصدار العروض والتعيين، مع ضمان تجربة مرشح استثنائية.
• بناء علامة employer brand: تعزيز صورة صلة كصاحب عمل مفضل في سوق العمل السعودي والإقليمي، من خلال مبادرات مبتكرة والتواصل الفعال عبر منصات التوظيف المختلفة والشبكات المهنية.
• الابتكار في العمليات: استحداث وتحسين عمليات وأدوات التوظيف لتعزيز الكفاءة والفعالية، بما في ذلك الاستفادة من تقنيات التوظيف الحديثة وبيانات التحليلات.
• قيادة الفريق: توجيه وتطوير فريق توظيف المواهب، ورفع كفاءاتهم، وضمان تحقيق الأهداف والأداء المتميز.
• شراكة مع القيادة: العمل بشكل وثيق مع كبار المدراء ورؤساء الأقسام لفهم احتياجاتهم التشغيلية وتقديم حلول توظيف استباقية تدعم أهدافهم التجارية.

المؤهلات والمتطلبات

لكي يكون المرشح ناجحاً في هذا المنصب القيادي، يجب أن يستوفي المعايير التالية:

• الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال توظيف المواهب، مع تركيز قوي على السنوات الأخيرة في مناصب قيادية أو إشرافية في بيئات سريعة النمو، ويفضل في قطاع التقنية أو التجارة الإلكترونية.
• المعرفة الاستراتيجية: فهم عميق لاستراتيجيات توظيف المواهب الحديثة، وإدارة Employer Branding، وقياس مؤشرات أداء التوظيف (KPIs).
• المهارات القيادية: قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق أهداف طموحة في بيئة ديناميكية.
• مهارات التواصل والعلاقات: تميز في مهارات التواصل والتفاوض وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
• الإلمام بسوق العمل: معرفة عميقة بأسواق المواهب المحلية والدولية، وخاصة في المجال التقني.
• اللغة: إجادة ممتازة للغة العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً.

المزايا والفوائد

انضمامك إلى فريق صلة يعني العمل في بيئة محفزة تدعم الابتكار والنمو المهني. توفر الشركة بيئة عمل تنافسية تشمل على سبيل المثال لا الحصر فرص التطور الوظيفي السريع، والتدريب المستمر، والعمل ضمن فريق من الخبراء في مجالهم.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم للوظيفة حصرياً عبر المنصة الإلكترونية المتخصصة Naukrigulf. يرجى البحث عن الوظيفة تحت مسمى "Talent Acquisition Senior Manager" في مدينة جدة، أو متابعة الرابط المباشر للإعلان عند توفره. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز خبرتك القيادية وإنجازاتك الملموسة في مجال توظيف المواهب الاستراتيجي.

تعد هذه الفرصة مثالية للمحترفين الطموحين الذين يسعون لتأثير حقيقي وقيادة مستقبل التوظيف في واحدة من أبرز شركات التقنية السعودية.