نائب رئيس تطوير العقارات في دبي

تعلن شركة رائدة عبر شركة "فورجراوند" للتوظيف عن شاغر وظيفي هام لمنصب نائب رئيس تطوير العقارات في دبي، الإمارات العربية المتحدة. يمثل هذا المنصب فرصة استثنائية للمحترفين ذوي الخبرة العالية للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية والمساهمة في تشكيل المشهد العمراني المتنامي في إحدى أكثر المدن حيوية على مستوى العالم.

نظرة عامة على الوظيفة

سيشغل نائب رئيس تطوير العقارات منصبًا قياديًا محوريًا داخل الهيكل التنظيمي للشركة. سيكون المسؤول الأول عن قيادة وتوجيه جميع جوانب عملية تطوير المحفظة العقارية الاستثمارية للشركة. يتوقع من شاغل الوظيفة ترجمة الرؤية الاستراتيجية للشركة إلى خطط عمل ملموسة ومشاريع عقارية ناجحة، مع ضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والربحية والجدوى الزمنية.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية

• القيادة الاستراتيجية: وضع وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لتطوير العقارات بما يتماشى مع الأهداف العامة للشركة ونموها طويل المدى.
• إدارة المحفظة الاستثمارية: الإشراف على المحفظة العقارية الحالية والمستقبلية، بما في ذلك تحديد فرص الاستثمار الجديدة، وإجراء دراسات الجدوى، وتحليل المخاطر.
• قيادة المشاريع: توجيه فرق متعددة التخصصات عبر جميع مراحل المشروع، بدءًا من التخطيط المبدئي والتصميم، مرورًا بالحصول على التراخيص والموافقات، ووصولاً إلى التنفيذ والتسليم النهائي.
• إدارة الميزانيات والجداول الزمنية: وضع الميزانيات الشاملة للمشاريع ومراقبتها بدقة، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية المحددة والتحكم في التكاليف.
• التعاون مع أصحاب المصلحة: العمل بشكل وثيق مع المستشارين الداخليين والخارجيين، والمقاولين، والمهندسين المعماريين، والمطورين، والجهات الحكومية لضمان سير العمل بسلاسة.
• ضمان الجودة والامتثال: الحفاظ على أعلى معايير الجودة في جميع المشاريع، والالتزام الكامل باللوائح والأنظمة المحلية والدولية ذات الصلة.
• إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية واضحة وشاملة إلى الإدارة العليا حول تقدم المشاريع، والأداء المالي، والمعوقات المحتملة والحلول المقترحة.

المؤهلات والمتطلبات

• الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة (المدنية، المعمارية) أو إدارة الأعمال (التخصص في العقارات أو التمويل) على الأقل. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو التطوير العقاري ميزة كبيرة.
• الخبرة العملية: لا تقل عن 15 سنة من الخبرة المتقدمة في مجال التطوير العقاري، مع تركيز قوي على إدارة المشاريع الكبرى والمعقدة. يجب أن تشمل الخبرة 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي رفيع (مثل مدير عام أو نائب رئيس) في بيئة تطوير عقاري متطورة.
• المعرفة الجغرافية: خبرة عملية عميقة ومثبتة في سوق العقارات في منطقة الشرق الأوسط، ويفضل أن تكون في إمارة دبي على وجه الخصوص. المعرفة الجيدة باللوائح والأنظمة المحلية أمر ضروري.
• المهارات القيادية: قدرة استثنائية على قيادة وتحفيز الفرق الكبيرة والمتنوعة، مع مهارات اتصال وتفاوض ممتازة على جميع المستويات.
• المهارات التحليلية والمالية: فهم قوي للنمذجة المالية، وتحليل الاستثمارات، وإدارة الميزانيات الكبيرة. القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية بناءً على بيانات وتحليلات دقيقة.
• المهارات الشخصية: التفكير الاستراتيجي، وحل المشكلات المعقدة، والقدرة على العمل تحت الضغط، والمرونة في التعامل مع التحديات المتغيرة.

ما تقدمه الشركة

يأتي هذا المنصب القيادي مع حزمة تعويضات تنافسية تتوافق مع مستوى المسؤولية والخبرة المطلوبة. سيكون شاغل الوظيفة جزءًا من بيئة عمل محفزة وتقدمية في قلب دبي، مع فرص حقيقية للتأثير وإحداث فرق في مشاريع بارزة.

كيفية التقديم

يتم التقديم على هذه الوظيفة القيادية حصريًا من خلال شريك التوظيف المعتمد، شركة "فورجراوند". يرجى على المرشحين المؤهلين الذين يستوفون جميع المتطلبات المذكورة أعلاه إعداد سيرة ذاتية حديثة وشاملة باللغة الإنجليزية، مع تسليط الضوء على الإنجازات والمسؤوليات ذات الصلة في الخبرات السابقة. قم بتقديم طلبك عبر المنصة المخصصة التي أعلنت عنها الشركة.

نظرًا للمستوى الرفيع لهذا المنصب، سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط للمراحل التالية من عملية الاختيار. نتمنى للجميع التوفيق.