Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!
فرص تدريبفرص تدريبيةمنح دراسيةمنح دولية

برنامج البنك الدولي للمهنيين الشباب (YPP): تدريب مدفوع الأجر

World Bank Young Professionals Program

برنامج البنك الدولي للمهنيين الشباب (YPP): تدريب مدفوع الأجر

برنامج البنك الدولي للمهنيين الشباب (YPP)

يُعد برنامج المحترفون الشباب (YPP) نقطة انطلاق لمهنة مثيرة في مجموعة البنك الدولي.

إنها فرصة فريدة للمواهب الشابة التي لديها شغف بالتنمية الدولية والإمكانات القيادية للنمو في أفضل الأدوار الفنية والإدارية الرائعة في مجموعة البنك الدولي (WBG).

حيث أنه  تم تصميم البرنامج للأفراد المؤهلين تأهيلا عاليا ودوافع المهرة في المجالات ذات الصلة التقنية / العمليات WBG مثل الاقتصاد والتمويل والتعليم والصحة العامة والعلوم الاجتماعية والهندسة والتخطيط الحضري والزراعة والموارد الطبيعية وغيرها.

وليكونو قادرين على المنافسة  ، يحتاج المرشحون لإثبات الالتزام بالتنمية والنجاح الأكاديمي ، والإنجاز المهني ، والقدرة على القيادة.

نحن نقدر التنوع في مكان عملنا ونشجع الرجال والنساء المؤهلين من ذوي الخلفيات المهنية والأكاديمية والثقافية المتنوعة على التقديم.

منذ نشأته ، قام برنامج YP بتعيين أكثر من 1700 شخص يَشغلون  مناصب تتراوح من  المبتدئين إلى نواب الرئيس والمديرين الإداريين. إنها فرصة فريدة لتجربة التطوير واكتشاف عمليات وسياسات البنك الدولي.

كل عام ، يتم قبول حوالي 45 من المتقدمين في البرنامج. يُمنح المحترفون الشباب عقدًا مدته خمس سنوات قابلة للتجديد ، ويقضون 24 شهرًا في برنامج تطوير مُنظم ، ويتمتعون بمجموعة متنوعة من المزايا والفرص.

الأهلية ومعايير القبول

فيما يلي الحد الأدنى من المتطلبات لتكون مؤهلاً لبرنامج المهنيين الشباب.

1- أن تحمل جنسية بلد عضو في مجموعة البنك الدولي

2- تاريخ ميلاد في أو بعد 1 أكتوبر 1986

3- تحمل درجة الدكتوراه أو الماجستير وخبرة عمل في مجال ذا صلة

4- الطلاقة في اللغة الإنجليزية

5- الكفاءة الكاملة في واحدة أو أكثر من لغات العمل الرسمية: العربية والصينية والفرنسية والبرتغالية والروسية والإسبانية

6- التخصص في مجال ذي صلة بـ WBG الفني / العمليات مثل الاقتصاد ، والتمويل ، والتعليم ، والصحة العامة ، والعلوم الاجتماعية ، والهندسة ، والتخطيط الحضري ، والزراعة ، والموارد الطبيعية ، وغيرها

7- ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة المتعلقة بالتطوير أو الدراسة الأكاديمية المستمرة على مستوى الدكتوراه

مؤهلات إضافية

لتكون قادرة على المنافسة على عدد محدود من المناصب ، من المستحسن للغاية أن تتمتع بالصفات التالية :

1- عرض الالتزام والعاطفة للتنمية الدولية

2- امتلاك سجلات  أكاديمية متميزة

3- عرض مشاركة العميل الممتازة ومهارات قيادة الفريق

4- تمتلك خبرة في مجال التنمية الدولية

ميزات البرنامج

الخبرة العملية والمهنية

يُتوقع من المهنيين الشباب تقديم مساهمات كبيرة في برنامج عمل وحدتهم أثناء حصولهم على نظرة عامة واسعة حول سياسات  مجموعة البنك الدولي WBG  وعملها. كجزء من برنامجهم لمدة عامين وتمشيا مع احتياجات عمل وحداتهم ومصالح الشباب من الفئة الفنية ، من المتوقع أن يقوموا بـ “مهمة ” مدفوعة في الأعمال التجارية حيث سيكتسبون خبرة قيمة أثناء العمل.

العمل الميداني

من المحتمل أن ينضم المحترفون الشباب في ساحة العمليات إلى زملائهم في رحلات العمل الميدانية ، وتسمى أيضًا “البعثات” في البلدان النامية. تقدم هذه المهام فرصًا لا تقدر بثمن للمهنيين الشباب لتجربة تحديات التنمية العالمية وفهم الجوانب الأساسية لعملنا والتعرف على عملاء WBG ومشكلاتهم.

التدريب

تم تصميم منهج تطوير شامل لضمان تطوير YPs لعقلية WBG ، واكتساب التعليم الأساسي بسرعة اللازمة لفهم WBG والمساهمة فيها ، وبناء الكفاءات المطلوبة على مستوى الضابط: التعاون ، والقيادة ، والتفكير التكاملي ، ومهارات الابتكار ، مع تعزيز ثقافة التعلم المستمر.

يتضمن المنهج مزيجًا من أنشطة التعلم في مجموعة WBG أو مجموعات صغيرة أو بشكل فردي ، بدءًا من الأنشطة الداخلية والتعليم الإلكتروني والمناقشات مع قادة WBG والتدريب على القيادة ومحادثات التطوير الوظيفي وفرص التواصل.

التدريب والتوجيه

1 – الإشراف : قبل انضمامهم  سيتم تعيين شباب من خريجين الأعوام السابقة  ، بناءً على اهتماماتهم المهنية وخلفيتهم الثقافية.حيث سيساعد رفاق YP المجندين الجدد على الاستقرار بشكل أفضل في المنظمة والموقع الجديد ، وكذلك لفهم توقعات وتحديات البرنامج.

2- الدعم الفني والتقني : في وحدات التوظيف الخاصة بهم وخلال الأسبوع الأول لـ YP ، يتم تعيين زميل خبير من ذوي الخبرة للإجابة على الأسئلة الفنية والتقنية  في مجالاتهم.

3- المراقبة والإرشاد : في عامهم الثاني ،و بمجرد أن يستقروا في وظائفهم ، يُعرض على  (الشباب المحترفون) مرشد – زميل أقدم تقني – مع من يمكنهم مناقشة الخيارات الوظيفية وفرص التعيين  و من أصحاب النظرة الثاقبة للثقافة التنظيمية.

مجموعات التدريب: خلال  عدة مناسبات  خلال العام ، يجتمع المحترفون الشباب في مجموعات فرعية صغيرة من مجموعاتهم للتبادل  والنقاش بشكل آمن ومهني في بعض التحديات التي يواجهونها ويتلقون التدريب من أقرانهم ، يصاحبهم أحيانًا  مدرب تنفيذي أو متخصص في الموارد البشرية.

فريق برنامج الشباب: فريق برنامج الشباب مُكرس لتوظيف ومساعدة دمج المهنيين الشباب في WBG. يقوم بتنسيق الأنشطة المصممة لدعم YPs ، بما في ذلك التوجيه والإرشاد ، والمساعدة في صياغة الاستراتيجيات المهنية ، وغيرها. فريق برنامج الشباب هو أكاديمية توجيهية  شاملة  للمحترفين الشباب الذين يبحثون عن الدعم والتوجيه.

التعويضات والفوائد المالية

الراتب: كمحترف للمبتدئين في WBG ، يُقدم للمحترفين الصغار راتبًا تنافسيًا دوليًا ، بناءً على تعليمهم وخبراتهم المهنية.

برامج التأمين على الصحة والحياة والحوادث وغيرها: يمكن للمهنيين الشباب وعائلاتهم (بما في ذلك الشركاء المحليون المعلنون) الاختيار من بين ثلاث خطط شاملة للاستحقاقات الطبية / طب الأسنان. توفر WBG أيضًا التأمين الأساسي على الحياة والحوادث لجميع الموظفين دون أي تكلفة ، ويمكن للموظفين اختيار خطط التأمين على الحياة والحوادث الاختيارية. يوفر WBG تغطية للعجز وتغطية العمال للموظفين دون أي تكلفة.

خطة المعاشات التقاعدية: ترعى مجموعة البنك الدولي خطة تقاعد شاملة للموظفين المؤهلين. عند الانفصال عن WBG ، إما أن يدفع مبلغ مقطوع أو معاش تقاعدي للموظفين بناءً على الأهلية.

فوائد النقل: تنطبق هذه المزايا فقط على الموظفين الذين ليسوا من سكان منطقة واشنطن في وقت التعيين.

تذاكر القدوم: يتحمل البنك الدولي تكلفة النقل في اتجاه واحد للموظفين والعائلة التابعة مباشرة من سكن الموظف.

شحنة النقل: يمكنك اختيار أن يتعامل البنك الدولي مع ترتيبات الشحن الخاصة بك أو يمكنك اختيار منحة الشحن الاختيارية.

منحة النقل والتثبيت:  يتم تضمين منحة لمرة واحدة في الراتب الأول لتغطية تكلفة النقل.

علاوة التنقل: يتم تقديم فائدة مالية لفترة محددة لتغطية النفقات المرتبطة بكونك موظفًا أجنبيًا ، بناءً على حجم الأسرة وجنسيتها. هذه الميزة غير متاحة للمواطنين الأمريكيين والمقيمين الدائمين في الولايات المتحدة والذين يتخذون من واشنطن العاصمة مقراً لهم.

العلاوة الضريبية: يتلقى موظفو الولايات المتحدة مدفوعات ربع سنوية إضافية لتغطية التزامات ضريبة الدخل الفيدرالية والولائية والمحلية على دخل مجموعة البنك الدولي. لا يتحمل المغتربون والمقيمون الدائمون في الولايات المتحدة التزامات ضريبة الدخل الأمريكية ، وبالتالي فهم غير مؤهلين للحصول على هذه الميزة.

المساعدة المالية: تقدم مجموعة البنك الدولي العديد من برامج المساعدة المالية ، بما في ذلك قرض تسوية لمدة عامين بدون فوائد لأولئك الذين ينتقلون عند التعيين.

عملية الإختيار

المنافسة كبيرة جدا حيث نتلقى الآلاف من الطلبات لعدد محدود من الوظائف.و معظم المرشحين يتجاوزون  الحد الأدنى من المعايير.

 

الجدول الزمني

1-  يونيو-يوليو: فترة التقديم

2-  يونيو – سبتمبر: مراجعة الطلبات للتأكد من أن المرشحين يستوفون معايير الأهلية. تحديث الحالة لجميع المرشحين

3- أكتوبر: المراجعة الفنية لمرشحي الجولة الثانية. تلقي هذه المراجعة نظرة فاحصة على الطلبات وتحدد المرشحين الذين سيتم اختيارهم للمقابلات

4- منتصف تشرين الثاني (نوفمبر) – أواخر كانون الأول (ديسمبر): تحديث الحالة للمرشحين (المدعوون للمقابلات وأولئك الذين لا ينجحون في الوصول لهذه المرحلة).

من المقرر إجراء المقابلات في مقر مجموعة البنك الدولي (WBG)  في واشنطن في الولايات المتحدة الأمريكية ومقر البنك  في باريس ، فرنسا

5- ديسمبر – يناير: سيتم إجراء المقابلات

7-  فبراير:إعلان النتائج وإرسال العروض

8- سبتمبر:  الموعد المقرر لبدء برنامج الشباب المحترفون الجديد

معلومات عن المقابلة التي ستجرى للمرشحين الذين تخطو المرحلة الأولى :

تقوم اللجنة  بتقييم المرشحين بناءً على ثلاث كفاءات رئيسية:

الجانب المتعلق بالعملاء

  • الالتزام مع العملاء والعمل على تحقيق رضاهم
  • التركيز على النتائج

  • النزاهة والأخلاق

الخبرة المهنية

  • الخبرة الفنية والتقنية
  • المنظور الاستراتيجي والقدرة على التخطيط

  • تحليل المشكلة بطريقة صحيحة

القدرة على قيادة الفريق

  • العمل بروح الفريق الواحد
  • الاستماع والتواصل

  • التعاون

  • تفاوض

علاوة على ذلك ، يجب ضمان أن المرشحين لديهم القدرة على العمل في قطاعات متعددة.

معلومات عن  يوم المقابلة

المقابلة هي حدث ليوم كامل. سيُطلب من المدعوين للمقابلات الحضور إلى WBG من الساعة 8 صباحًا حتى 5:30 مساءً.

تتكون المقابلة من:

(1) مقابلة: مقابلة لمدة ساعة واحدة مع فريق من ثلاثة خبراء تقنيين كبار في مجال خبرة المرشح ؛ و

(2) مركز التقييم: إما في الصباح أو في مركز تقييم جماعي مدته 4 ساعات (AC). يتم تقييم مركز المجموعة مع أربعة مرشحين آخرين. وهو يتألف من سلسلة من التدريبات الفردية والجماعية المتعلقة بدراسة حالة التنمية الدولية التي يتم تقديمها للمرشحين في بداية

عملية التقديم

يفتح باب التقدم لبرنامج المهنيين الشباب في البنك الدولي من 14 يونيو إلى 31 يوليو 2018.

قبل التقديم ، يرجى التأكد من:

أنك تستوفي الحد الأدنى من متطلبات الأهلية لبرنامج المهنيين الشباب ، و لديك جميع المعلومات المتاحة ، بما في ذلك التواريخ الرئيسية والسيرة الذاتية المُحدثة (CV) وشهادات التعليم  وبيانات الدرجات في جميع المراحل التعليمية  وموضوعات أطروحة الدكتوراه / رسالة الماجستير (ملخص قصير) ، إن أمكن ، ومقال الطلب جاهز للتحميل

موضوع مقال التقديم المطلوب لعملية اختيار 2019

“لتحقيق أهداف القضاء على الفقر المدقع وتعزيز الرخاء المشترك ، يجب على البنك الدولي العمل مع الدول لمساعدتها على تحقيق أولوياتها الإنمائية. القيام بذلك سيستهلك  موارد مالية ، بالتأكيد. ولكنه يتطلب أيضًا بيانات وأدلة ومعرفة حول كيفية استخدام هذه الموارد على أفضل وجه لتحقيق مكاسب التنمية. إنها تتطلب التزاما طويل الأجل لرؤية هذه الاستثمارات من خلال ، م نالبداية إلى النهاية .

يجلب البنك الدولي كل هذه العناصر – التمويل والمعرفة والخبرة والالتزام – لكل من شراكاته مع البلدان التي تطمح إلى تنمية اقتصاداتها وتوفير فرص أكبر لشعوبها.

كمؤسسة تضم 189 دولة عضو ، لدينا امتداد عالمي لا مثيل له يمنحنا القدرة على العمل عبر البلدان والقارات. نحن نستخدم قوتنا للاجتماع لتضخيم أصوات البلدان النامية من خلال الجمع بين القادة الدوليين والوطنيين والمحليين مع أصحاب المصلحة لتبادل المعرفة ، وتعزيز العلاقات ، والشراكة من أجل الحلول. نحن نقدم مجموعة واسعة من المنتجات المالية والمساعدة الفنية والدعم للبلدان لتطبيق المعرفة العالمية على التحديات التي تواجهها. من خلال العمل مع البلدان لتنفيذ مشاريع التنمية على المدى الطويل ، نساعد على ضمان أن النمو لا يمكن تحقيقه فحسب بل يمكن تحقيقه أيضًا.

ثلاث أولويات توجه عملنا مع البلدان: تسريع النمو الاقتصادي المُستدام والشامل ؛ الاستثمار في الناس لبناء رأس المال البشري ؛ وتعزيز القدرة على الصمود أمام الصدمات والتهديدات العالمية. بالعمل عبر القطاعات المترابطة ، مع مجموعة متزايدة من الشركاء المتنوعين ، نهدف إلى تحسين الآفاق الاقتصادية للبلدان والشعوب في جميع أنحاء العالم. “(مقتطف من التقرير السنوي للبنك الدولي لعام 2017)

بالنظر إلى هذا السياق ، صف في أقل من 1000 كلمة ، كيف يمكنك المساهمة في تحقيق أهداف مجموعة البنك الدولي لإنهاء الفقر المدقع وتعزيز الرخاء المشترك؟

طريقة تقديم الملف :

1- استخدم متصفح Google Chrome أو Mozilla Firefox أو Apple Safari أو Internet Explorer 10

سيُطلب منك التسجيل للحصول على حساب وتقديم عنوان بريد إلكتروني. تأكد من تهجئتها بشكل صحيح وسوف تعمل للعام المقبل أو نحو ذلك ، حيث ستكون هذه هي القناة الرئيسية للاتصال بنا

يجب عليك إكمال طلبك في جلسة واحدة ولن تكون قادرًا على تقديمه إلا إذا كنت قد حملت جميع المستندات المطلوبة وأجبت على جميع الأسئلة (جميع الأسئلة التي تحمل علامة النجمة – * مطلوبة). لا تستخدم أي أحرف خاصة في الملف (على سبيل المثال ، لهجات خاصة غير مفهومة) لأنه قد يعيق عملية مراجعة الملف

2- قم بتوفير أحدث معلومات الاتصال ، بما في ذلك رقم هاتفك الكامل (رمز البلد + رمز المدينة + الرقم). يجب أن تكون المعلومات صالحة لمدة عام واحد. إذا تغيرت معلومات الاتصال الخاصة بك أثناء عملية الاختيار ، (بما في ذلك العنوان الشخصي) ، فمن مسؤوليتك أن ترسل لنا المعلومات المحدثة عبر البريد الإلكتروني

3- يرجى إرفاق الوثائق التالية ( الرجاء ملاحظة أن جميع هذه الوثائق هي وثائق إلزامية)

1- سيرة ذاتية  C.V

2- شهادات التعليم / بيان الدرجات

3- أطروحة الدكتوراه / موضوع رسالة الماجستير (ملخص قصير) ، إن أمكن

4- المقال المطلوب لعملية التقديم

يجب ألا يتجاوز حجم كل ملف 5 ميغابايت ويجب أن يكون بالتنسيقات التالية: .doc أو .docx أو .pdf

بمجرد تقديم طلبك ، لن تتمكن من إجراء أي تغييرات / تحديثات.

عند تقديم الطلب بنجاح ، ستتلقى رسالة تأكيد بالبريد الإلكتروني مع رقم معرف  لملفك YPP.

سيتم إبلاغ المتقدمين بوضعهم أثناء سير العملية.

بإمكانك التفديم الآن من هنا

سرني وصولك لهذه الفرصة مشاركتها مع أصدقائك سيسرني أكثر

صفحتنا الرسمية على فيسبوك منح دراسية

قناتنا على التلغراممنح دراسية

حسابنا على انستاغرام

حسابنا على تويتر

 مجموعتنا المخصصة للمنح العالمية

https://www.facebook.com/groups/351322031967807/

APPLY:World Bank Young Professionals Program(YPP)

 

Watch this space for updates on the upcoming Youth Professionals Program (YPP) application cycle. Applications for the 2020 cohort will be accepted from June 1- June 30, 2019.

The Young Professionals Program (YPP) is a starting point for an exciting career at the World Bank Group.

It is a unique opportunity for younger talent who have both a passion for international development and the leadership potential to grow in fascinating top technical and managerial roles in the World Bank Group (WBG). The program is designed for highly qualified and motivated individuals skilled in areas relevant to WBG technical/operations such as economics, finance, education, public health, social sciences, engineering, urban planning, agriculture, natural resources and others.

To be competitive for this highly selective program, candidates need to demonstrate a commitment to development, proven academic success, professional achievement, and leadership capability.

We value diversity in our workplace and encourage qualified men and women with diverse professional, academic, and cultural backgrounds to apply. Since its inception, the YP program has hired over 1,700 people who hold or have held positions ranging from entry-level to vice presidents and managing directors. It is a unique opportunity to experience development and gain exposure to the World Bank’s operations and policies.

Every year, around 45 applicants are accepted into the program. Young Professionals are offered a five-year renewable term contract, spend 24 months in a structured development program, and enjoy a variety of benefits and opportunities.

Eligibility

Minimum Requirements

The following are the minimum requirements to be eligible for the Young Professionals Program.

  • Citizenship of a member country of the World Bank Group
  • Be born on or after October 1, 1986
  • A PhD or Master’s degree and relevant work experience
  • Fluency in English
  • Full proficiency in one or more of the WBG’s working languages: Arabic, Chinese, French, Portuguese, Russian, and Spanish is desired but not required
  • Specialization in a field relevant to the WBG Technical/Operations such as economics, finance, education, public health, social sciences, engineering, urban planning, agriculture, natural resources, and others
  • At least three years of relevant professional experience related to development or continued academic study at the doctoral level

Additional Qualifications

To be competitive for the limited number of positions, a combination of the following credentials is highly desirable:

  • Display a commitment and passion for international development
  • Possess outstanding academic credentials
  • Exhibit excellent client engagement and team leadership skills
  • Have international development country experience

Program Features

Professional Experience

Young Professionals are expected to make significant contributions toward their unit’s work program while they gain a broad overview of the WBG’s policies and work. As part of their two-year program and in line with their units’ business needs and Young Professionals’ interests, they are expected to undertake a business driven “stretch/exposure assignment” where they will gain valuable on-the-job experience.

Field Work

Young Professionals in the Operations stream are likely to join colleagues on field business trips, also called ‘missions,’ in developing countries. These missions present invaluable opportunities for Young Professionals to experience firsthand the challenges of global development, understand key aspects of our work, and get exposed to WBG’s clients and their problems.

Training

A comprehensive development curriculum has been designed to ensure that YPs develop a WBG mindset, quickly gain the foundational learning needed to understand and contribute to the WBG, and build the competencies required at an officer’s level: collaboration, leadership, integrative thinking, and innovation skills, while strengthening a culture of continuous learning.

The curriculum includes a blend of learning activities in a WBG cohort, small groups or individually, ranging from on-boarding activities, e-learning, cohort discussions with WBG leaders, leadership training, to career development conversations, and networking opportunities.

Coaching and Mentoring

YP Buddy: Before they join, Young Professionals are assigned a YP buddy from the previous year’s group, based on their professional interests and cultural background. YP buddies help new recruits to better settle in the new organization and location, as well as to understand the expectations and challenges of the program.
Technical Buddy: In their hiring units and within the YP’s first week, an experienced colleague is assigned as a “go-to person” to answer technical questions in their fields.
WBG Mentor: In their second year, once they have settled into their jobs, Young Professionals are offered a mentor—a technical senior colleague—with whom they can discuss career options, “stretch/exposure” assignment opportunities, and gain insight into the organizational culture.
Peer-Coaching Groups: At several points during the year, Young Professionals meet in small subsets of their cohort to exchange—in a safe, intimate, and virtual format—some of the challenges they are facing and receive coaching from their peers, sometimes accompanied by an executive coach or an HR professional.
Youth Program Team: The Youth Program Team is dedicated to recruiting and helping integrate Young Professionals into the WBG. It coordinates activities designed to support YPs, including mentoring and guidance, helping formulate career strategies, and others. The Youth Program Team is a one-stop shop for Young Professionals looking for support and guidance.

Compensation and Benefits

Salary: As an entry-level professional in the WBG, Young Professionals are offered an internationally competitive salary, based on their education and professional experience.
Health, Life, Accident, and Other Insurance Programs: Young Professionals and their families (including declared domestic partners) may choose from three comprehensive medical/dental benefit plans. The WBG also provides basic life and accident insurance to all staff at no cost, and staff can elect optional life and accident insurance plans. The WBG provides disability and workers’ compensation coverage to staff at no cost.
Pension Plan: The WBG sponsors a comprehensive pension plan for eligible staff. Upon separation from the WBG, either a lump sum or a pension will become payable to the staff based on eligibility.
Relocation Benefits: These benefits are only applicable to staff who are not residents of the greater Washington-Baltimore metropolitan area at the time of appointment.
Relocation Travel: The World Bank will bear the cost of one-way transportation of staff and immediate dependent family from the staff member’s residence.
Relocation Shipment: You may choose to have the World Bank handle your shipping arrangements or you may elect the Optional Shipment Grant.
Relocation Grant: A one-time grant is included in the first paycheck to cover the cost of relocation.
Mobility Premium: A financial benefit is provided for a fixed period to cover expenses associated with being an expatriate staff member, based on family size and nationality. This benefit is not available for U.S. citizens and U.S. permanent residents who are based in Washington, DC.
Tax Allowance: U.S. staff receive an additional quarterly payment to cover the federal, state, and local income tax liabilities on their World Bank Group income. Expatriates and U.S. permanent residents do not incur U.S. income tax liability and are thus not eligible for this benefit.
Financial Assistance: The World Bank Group offers several financial assistance programs, including a two-year interest-free settling-in loan to those who relocate upon appointment.

Selection Cycle

Competition is keen. We receive thousands of applications for a limited number of positions. Most candidates exceed the minimum criteria.

Timeline

  • June–July: Application period
  • June–September: Review of applications to ensure that candidates meet the eligibility criteria. Update of status to all candidates (candidates moving to the second round and those who are not moving forward)
  • October: Technical review of second round candidates. This review takes a closer look into the application packages and determines those candidates who will be selected for interviews
  • mid-November–late December: Status update to candidates (those invited to interviews and those who are not moving forward). Interviews are scheduled at WBG headquarters in Washington, D.C., USA and our office in Paris, France
  • December–January: YPP interviews: learn more about the YPP interview process
  • February: Decisions and offers are communicated
  • September: New YP cohorts start

YPP Interviews

Evaluation Criteria

We assess candidates based on three main competencies:

Client Orientation

– Commitment to Clients

– Results Orientation

– Integrity and Ethics

Professional Expertise

– Technical Expertise (Depth & Breadth)

– Strategic Perspective

– Problem Analysis

Team Leadership

– Teamwork

– Listening and Communication

– Innovation

– Negotiation

Further on, we ensure that candidates have the ability to work in multiple sectors.

Format of the Interview Day

The interview is a full-day event. Those invited to interviews will be asked to come to the WBG from 8 am-5:30 pm.

The interview consists of:

(1) Interview: a 1 hour interview with a panel of three senior technical experts in the field of expertise of the candidate; and

(2) Assessment Center: either a morning or an afternoon 4-hour group assessment center (AC). The group assessment center is done with four other candidates. It consists of a series of individual and group exercises related to an international development case study that is given to the candidates at the start of the AC

– Look for tips for interviewing at the World Bank Group

– Check this video to learn more about the assessment center from a Young Professional alumn

– Get familiar with typical World Bank Group documents and projects

Application Process

The application for the 2019 Selection Process for the Young Professionals Program at the World Bank is open from June 14 – July 31, 2018.

Before You Apply, please ensure that:

  • You meet the minimum requirements for eligibility for the Young Professionals Program and,
  • You have all the information at hand including key dates, an updated Curriculum Vitae (CV), Education Certificates/Transcripts, PhD Dissertation/Master’s Thesis topics (short summary), if applicable, and the Application Essay ready to be uploaded

Application Essay for the 2019 Selection Process

“To meet the goals of ending extreme poverty and boosting shared prosperity, the World Bank must work with countries to help them achieve their development priorities.  Doing so will take financial resources, certainly.  But it also requires data, evidence, and knowledge on how to best use those resources for development gains.  It demands a long-term commitment to see those investments through, from conception to completion.

The World Bank brings all of these elements—financing, knowledge, experience, and commitment—to each of its partnerships with countries that aspire to grow their economies and provide greater opportunities for their people.  As an institution with 189 member countries, we have an unmatched global reach that gives us the ability to work across countries and continents.  We use our convening power to amplify the voices of developing countries by bringing together international, national, and local leaders with stakeholders to share knowledge, leverage relationships, and partner for solutions.  We provide a wide array of financial products, technical assistance, and support for countries to apply global knowledge to the challenges they face.  By working with countries to implement development projects over the long term, we help to ensure that growth is not only attainable but sustainable as well.

Three priorities guide our work with countries:  accelerating sustainable and inclusive economic growth; investing in people to build human capital; and fostering resilience to global shocks and threats.  Working across interconnected sectors, with an increasing array of diverse partners, we aim to improve the economic prospects of countries and people around the world.” (Extract from the 2017 World Bank Annual Report)

Given this context, describe in fewer than 1,000 words, how would you contribute to the meet the WBG goals of ending extreme poverty and boosting shared prosperity?

Application Checklist

This checklist is meant to facilitate your application experience.

  • Use Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, or Internet Explorer 10 or higher as your browser
  • You will be asked to register for an account and provide an email address. Ensure it is spelled correctly and will be working for the next year or so, since this will be our main channel of communication with you
  • You must complete your application in a single session and will be able to submit it only if you have uploaded all the required documents and answered all the questions (all questions marked with an asterisk—*—are required). Do not use any special characters in the application (e.g accents, cedille etc) as it may prevent your application from moving forward
  • Provide the most current contact information, including your complete phone number (country code + city code + number). The information should be valid for one year. If your contact information changes during the selection process, (including personal address), it is your responsibility to email us the updated information
  • Please attach the following documents (mandatory):
    o CV
    o Education certificates/transcripts
    o PhD dissertation/Master’s thesis topic (short summary), if applicable
    o Application essay

Files should not exceed 5 MB each and should be in the following formats: .doc, .docx, or .pdf

Once you submit your application, you will not be able to make any changes/updates.

Upon successful submission of your application, you will receive an email confirmation along with a YPP ID number.

Applicants will be informed of their status as the process moves along.

Eligibility

Program Features

Selection Cycle

Application Process

تقييم المستخدمون: لم يتم التصويت بعد !

الوسوم

admin

مدير موقع truescho.com مهتم وخبير في مجال المنح

اترك تعليق

avatar
  Subscribe  
نبّهني عن
زر الذهاب إلى الأعلى
error: جميع الحقوف محفوظة استخدم أزرار المشاركة
153 Shares
Tweet
Pin1
Share
Share152