إقامة العمل في تركيا 2022-2023

إقامة العمل في تركيا 2022-2023

لديك العديد من الأسباب للقدوم إلى تركيا فلكل مكان معالمه الروحية والجغرافية التي تجذب الكثير من الناس من جميع أنحاء العالم، و تعد تركيا باب لوظيفة أحلامك نظراً لتطورها و اتساع فرص العمل بها.

إقامة العمل في تركيا :

إقامة العمل التركية هي نوع من الاقامات تمنحها الحكومة التركية للأجانب الراغبين بالعمل على الأراضي التركية و هي ذاتها اذن العمل أو إقامة المستثمر.

إقامة العمل في تركيا و أهم الشروط:

يستطيع كل من أصحاب الشركات أو الشركاء استخراج إقامة العمل في تركيا ولكن بشرط حيازتهم على إقامة سياحية في تركيا أولًا.

وأن يكون حاصل على الإقامة السياحية قبل ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديمه على إقامة العمل في تركيا وسارية المفعول لشهر على الأقل.

و يوجد طريقتين لحصولك على إذن العمل في تركيا:

أولاً:

للتقديم على إقامة العمل يجب توفر الشروط التالية لدى الشركة المتقدمة بطلب للموظفين:

• رأس مال الشركة لا يقل عن 100 الف ليرة تركية.
• يجب تعيين 5 موظفين اتراك مقابل كل اجنبي يحصل على إقامة عمل في الشركة باستثناء صاحب الشركة.
• يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع الضرائب المترتبة عليها.
• يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع التأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.

ثانياً:

 من خلال تأسيس شركة في تركيا

أصحاب الشركات داخل الأراضي التركية:

صاحب الشركة نفسه عند تقدمه بطلب الحصول على الإقامة يجب توفر نفس الشروط في الطريقة الأولى لكن بشرط إيداع رأس المال.

أو أن يكون شريك لإحدى الشركات بنسبة 40 بالمائة على الأقل.

وبحسب القانون التركي بإمكان أصحاب الشركات أو الشركاء، التقدم بطلب الحصول على إقامة العمل ويتم إعفائهم من شرطين.

توظيف خمس موظفين أتراك الجنسية مقابل أجنبي واحد.

إقامة العمل في تركيا و أنواعها:

 هناك أربعة أنواع من أذن العمل أو إقامة العمل في تركيا و هي كالتالي:

1.إذن العمل الدائم في تركيا:

 يمكن للأجانب الذين حصلوا على إذن إقامة طويلة الأجل أو على أذونات عمل قانونية لمدة ثماني سنوات على الأقل في تركيا، التقدم بطلب للحصول على إذن العمل الدائم.
يستفيد الأجنبي الذي لديه إذن عمل دائم من جميع الحقوق المنصوص عليها في تصريح الإقامة طويلة الأجل.

2.إذن العمل المستقل في تركيا:

يتم تقييم إذن العمل المستقل للأجنبي وفقا لسياسة العمل في الدولية لتركيا. ويُنظر الى المستوى التعليمي للأجنبي وخبرته المهنية ومساهمته في العلم والتكنولوجيا، ومدى مساهمته في الاقتصاد التركي.

3.إذن العمل المؤقت في تركيا:

 من الممكن منح إذن العمل في التقديم الأول لمدة أقصاها سنة واحدة.(على ألا يتجاوز مدة إذن العمل المقدم مدة العقد) في مكان عمل محدد
بعد انتهاء إذن العمل لمدة سنة واحدة يمكن التقدم بطلب تمديد إقامة العمل في تركيا.
إذ يمنح في طلب التمديد الأول إذن عمل لمدة سنتين، وفي طلب التمديد الثاني من الممكن منح إذن عمل لمدة أقصاها ثلاث سنوات

4.البطاقة التركوازية:

يتم منح البطاقة التركوازية بشرط أن تكون السنوات الثلاث الأولى مرحلة انتقالية.

قد تطلب الوزارة معلومات ووثائق متعلقة بالأنشطة والفعاليات التي يقوم بها صاحب العمل، أو الأجنبي خلال الفترة الانتقالية.

إن التسجيل المؤقت الموجود على البطاقة التركوازية يتم إزالته، ومنحه البطاقة التركوازية إلى أجل غير مسمى، إذا قدّم الأجنبي طلبا بهذا الخصوص. ويجب تقديم هذا الطلب قبل 180 يوم من تاريخ انتهاء الفترة الانتقالية.

إقامة العمل في تركيا و مميزات الحصول عليها: