الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة رأس المال البشري

تغطي هذه الدورة الموضوعات الرئيسية في الإدارة المؤسسية بما في ذلك اتجاهات الإدارة العالمية الحالية وأفضل الممارسات، تحقيق التوافق الاستراتيجي من خلال الأفراد، بناء نموذج استراتيجي للقوى العاملة للمنظمة، التكيف مع البيئات التنظيمية المتغيرة، إدارة عملية إستقطاب المواهب بنجاح، فهم تأثير استراتيجية المنظمة ونموذج العمل على المواهب، قيادة مشروع تحليل القوى العاملة، تحديد وتصميم مصفوفة الأدوار الوظيفية الحرجة، بناء نظام متكامل للموارد البشرية قائم على الكفاءة. تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بفهم شامل لمختلف جوانب الإدارة المؤسسية والمهارات اللازمة لإدارة وقيادة المنظمة بفاعلية في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة.

• 1. اتجاهات الإدارة المؤسسية العالمية وأفضل الممارسات.2. تحقيق التوافق الاستراتيجي في المنظمة من خلال الأفراد.3. بناء نموذج استراتيجي للقوى العاملة لمنظمتك.4. التكيف مع البيئات التنظيمية سريعة التغير.5. إدارة إستقطاب المواهب بنجاح.6. فهم كيفية تأثير استراتيجية المنظمة ونموذج العمل على المواهب.7. قيادة مشروع تحليل القوى العاملة. 8. تحديد وتصميم مصفوفة الأدوار الوظيفية الحرجة.9. بناء نظام متكامل للموارد البشرية قائم على الكفاءة.

• لا توجد شروط مسبقة