إدارة المواهب - التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي

تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي بنجاح داخل المنظمة. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها في الدورة تصميم خطط فعالة لإدارة التغيير، تحقيق الاستفادة المثلى من القوى العاملة من خلال المبادئ الخاصة ب Lean، فهم فوائد الهياكل التنظيمية المختلفة مثل الهيكل المبني على الوظائف والهيكل المرتكز على الأصول، تنفيذ معايير تحديد حجم القوى العاملة ومعرفة النماذج المستخدمة لحسابها، تحديد وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع، التحديث المستمر لتقييم تأثير التغيير وتحليل الاستعداد للتغيير، تصميم خطط وقنوات اتصال فعالة للتغيير. ستمنح الدورة الطلاب فهما قويا للإستراتيجيات وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة التحول والتصميم المؤسسي في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة ، مما يساعد على ضمان نجاحهم في هذا المجال.

• إدارة مشاريع التحول والتصميم المؤسسي بنجاح في شركتك.تصميم خطط فعالة لإدارة التغيير.الاستفادة المثلى من القوى العاملة من خلال المبادئ الخاصة ب Lean.فهم فوائد الهياكل التنظيمية المبنية على الوظائف والمرتكزة على الأصول.تنفيذ معايير تحديد حجم القوى العاملة ومعرفة النماذج المستخدمة لحسابها.تحديد وإدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع.التحديث المستمر لتقييم تأثير التغيير وتحليل الاستعداد التغيير.تصميم خطط وقنوات اتصال فعالة للتغيير.

• الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة رأس المال البشري