التصميم المؤسسي وإدارة التغيير Employee Training and Development

تم تصميم هذه الدورة لتزويد الطلاب بفهم الاتجاهات والابتكارات العالمية الحالية في مجال التعلم والتطوير وكيفية تطبيقها في نطاق العمل. تشمل الموضوعات التي يتم تناولها في الدورة بناء نظام التعلم والتطوير القائم على الكفاءة، تنفيذ نموذج التدريب ADDIE في المنظمة التي تعمل بها، إجراء تحليل احتياجات التدريب والتطوير القائم على الكفاءة، تحديد أفضل حلول التطوير لسد فجوات الكفاءة، مراقبة أداء التدريب باستخدام نموذج تقييم كيركباتريك ( Kirkpatrick ) ذو المستويات الأربعة، تصميم برامج متخصصة لتنمية المهارات القيادية للمديرين و للموظفين المستهدفين لشغل وظائف قيادية والكفاءات الأخرى الهامة للمنظمة. ستمنح الدورة الطلاب فهما قوياً للاستراتيجيات وأفضل الممارسات اللازمة لإدارة التعلم والتطوير في ظل بيئة الأعمال المتغيرة بصورة مستمرة، مما يساعد على ضمان نجاحهم في هذا المجال.

• 1. تعرف على الاتجاهات العالمية في التعلم والتطوير وتقنيات التعلم المبتكرة. 2. بناء نظام التعلم والتطوير القائم على الكفاءة، وطريقة ربطه بنظام الموارد البشرية القائم على الكفاءة في شركتك. 3. تطبيق نموذج التدريب "ADDIE" لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية. 4. تعلم أدوات وتقنيات التحليل الخاص بإحتياجات التدريب والتطوير القائم على الكفاءة.5. تحديد أفضل حلول التدريب والتطوير لسد الفجوات الخاصة بكفاءات الموظفين.6. مراقبة أداء التدريب من خلال تنفيذ نموذج تقييم "كيركباتريك -Kirkpatrick " ذو المستويات الأربعة.7. تصميم برامج متخصصة لتنمية المهارات القيادية للمديرين وللموظفين المستهدفين لشغل وظائف قيادية والكفاءات الأخرى الهامة للمنظمة

• **إدارة المواهب** **–** **التطوير الوظيفي والتعاقب الوظيفي**