Mercados laborales latinoamericanos

La economía laboral ha ido evolucionando junto con la ciencia económica. Inicialmente, los estudios centrados en los mercados laborales se centraban en el trabajador como factor de producción que era remunerado a través de un salario; De lo anterior se desprende que el centro del análisis fue precisamente cómo establecer dicho salario. La investigación del mercado laboral ha perfeccionado sus métodos con el tiempo y ahora el estudio de todos los agentes ( trabajadores, empresas y gobierno) y las instituciones que, con su interacción, explican la compleja dinámica del mercado laboral, son de creciente interés. Este curso fue diseñado para servir como una introducción a los conceptos básicos del mercado laboral con aplicación en América Latina. De esta manera, el curso pretende incentivar y brindar herramientas para que los estudiantes puedan desarrollar investigaciones independientes sobre temas relacionados con el mercado laboral. Se espera que el estudiante que haya cursado el curso sea capaz de analizar, construir y evaluar indicadores fundamentales para el desarrollo y funcionamiento del mercado laboral en los países de América Latina. 3b:T42a,

• Identificar los conceptos básicos del mercado laboral y el cálculo de indicadores como base para comprender los comportamientos de la oferta y la demanda laboral.
• Comprender los elementos de la demanda laboral, los comportamientos de los actores, las restricciones que existen, las opciones para superar barreras o incentivar un mejor desempeño en el mercado y la relación de estos elementos con otras dinámicas de los mercados laborales.
• Comprender los elementos de la oferta laboral, los modelos de oferta y cómo las decisiones de los agentes y los determinantes de la productividad influyen en la dinámica de los mercados laborales.
• Analizar la interacción entre oferta y demanda, las causas y tipos de desempleo, así como las rigideces y sus efectos en los mercados laborales para ser capaz de comprender y debatir el comportamiento de la oferta y la demanda laboral.