مدير مجموعة فنادق - مجموعة أكور (الإمارات العربية المتحدة)
تفتح مجموعة أكور (ACCOR)، إحدى العلامات الرائدة عالميًا في قطاع الضيافة والفنادق، باب التقديم لوظيفة إدارية حيوية وهي مدير مجموعة فنادق (Cluster Hotel Manager) للعمل ضمن عملياتها في دولة الإمارات العربية المتحدة. تمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للمحترفين الطموحين ذوي الخبرة الواسعة للانضمام إلى شبكة فندقية عالمية في أحد أكثر أسواق الضيافة ديناميكية وازدهارًا في العالم.
نظرة عامة على الوظيفة
سيشغل مدير مجموعة الفنادق منصبًا قياديًا رفيعًا، يتحمل المسؤولية الشاملة عن الأداء التشغيلي والمالي والتجاري لفنادق متعددة ضمن مجموعة أكور في موقع محدد أو منطقة داخل الإمارات. سيكون التقرير المباشر إلى الإدارة الإقليمية العليا، مع التركيز على قيادة فرق الإدارة في كل فندق لتحقيق أهداف الاستراتيجية المشتركة، ورفع معايير الخدمة، وتعزيز الربحية والنمو المستدام.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
- القيادة الإستراتيجية: تطوير وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات التشغيلية والمالية والتجارية للمجموعة الفندقية لتحقيق أهداف الميزانية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- التميز التشغيلي: الإشراف على جميع جوانب عمليات الفنادق، بما في ذلك الإدارة اليومية، وخدمة الضيوف، والعمليات الغذائية والمشروبات، والصيانة، وضمان الامتثال لأعلى معايير مجموعة أكور العالمية.
- القيادة المالية: إدارة الميزانيات، والتنبؤ المالي، ومراقبة التكاليف، وتحسين الإيرادات لجميع الفنادق في المجموعة لتعزيز الربحية.
- قيادة الفريق: توجيه وقيادة وتطوير مديري الفنادق وفرق الإدارة العليا في كل موقع، وتعزيز ثقافة التعاون والتميز والاحترافية.
- التسويق والمبيعات: العمل بشكل وثيق مع أقسام التسويق والمبيعات والتوزيع لتعزيز حضور العلامة التجارية، وزيادة حصة السوق، وتحسين إيرادات الغرف والمطاعم.
- رضا الضيوف: ضمان تجربة ضيف استثنائية ومتسقة عبر جميع الفنادق في المجموعة، مع معالجة أي تحديات بشكل استباقي.
- العلاقات مع الملاك وأصحاب المصلحة: الحفاظ على علاقات عمل قوية ومهنية مع ملاك الفنادق والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.
المؤهلات والمتطلبات الأساسية
- الخبرة: خبرة مثبتة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الضيافة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب مدير فندق عام (General Manager) أو منصب إداري رفيع مماثل يشرف على عمليات متعددة.
- الخبرة في الإدارة المجمعة (Cluster): خبرة سابقة في إدارة مجموعة من الفنادق أو في منصب إشرافي إقليمي على عدة خصائص فندقية تعتبر ميزة كبيرة.
- المعرفة بالسوق: فهم عميق لسوق الضيافة والفنادق في منطقة الخليج العربي، وخصوصًا سوق الإمارات العربية المتحدة.
- المهارات القيادية: قدرات قيادية استثنائية مع سجل حافل في بناء وقيادة وتحفيز فرق إدارة عالية الأداء.
- المهارات المالية والتحليلية: كفاءة عالية في إدارة الميزانيات، والتحليل المالي، وقراءة التقارير، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
- المهارات التجارية: ذكاء تجاري حاد مع قدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإيرادات والنمو.
- المهارات الشخصية: مهارات اتصال وتواصل ممتازة (شفهية وكتابية)، والقدرة على العمل تحت الضغط، وحل المشكلات المعقدة، واتخاذ القرارات الحاسمة.
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
- اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز (قراءة وكتابة ومحادثة). معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة قوية.
ما تقدمه مجموعة أكور
الانضمام إلى مجموعة أكور يعني الانضمام إلى شركة رائدة على مستوى العالم توفر بيئة عمل ديناميكية وداعمة للنمو المهني. بينما لم يتم ذكر تفاصيل محددة في الإعلان، عادة ما تقدم أكور لمحترفيها حزمة مزايا تنافسية قد تشمل:
- راتب شهري تنافسي يتناسب مع الخبرة والمستوى الوظيفي.
- فرص تدريب وتطوير مهني معترف بها عالميًا.
- بيئة عمل دولية ومحفزة.
- فرص نمو وتقدم وظيفي داخل الشبكة العالمية الواسعة للمجموعة.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم التقديم لهذه الوظيفة القيادية عبر منصة Naukrigulf. يرجى زيارة الرابط الأصلي للإعلان على المنصة للاطلاع على أي تفاصيل إضافية قد تكون مذكورة ولإكمال عملية تقديم الطلب. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز خبرتك في إدارة الفنادق والإنجازات القيادية ذات الصلة، مع رسالة تغطية تلخص مدى ملاءمتك لهذا المنصب الرفيع.
الموقع: الإمارات العربية المتحدة. نوع الوظيفة: دوام كامل. الشركة: مجموعة أكور (ACCOR).