رئيس وحدة القنوات الإلكترونية - توطين عُمان

تفتح شركة "توطين" في سلطنة عُمان باب التقديم لشغل وظيفة قيادية هامة وهي رئيس وحدة القنوات الإلكترونية. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمهنيين الطموحين ذوي الخبرة في مجال التحول الرقمي وإدارة القنوات الإلكترونية للانضمام إلى كيان رائد في السوق العُماني.

نظرة عامة على الوظيفة

سيشغل رئيس وحدة القنوات الإلكترونية موقعاً قيادياً استراتيجياً داخل هيكل شركة توطين. سيكون المسؤول الأول عن قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجية القنوات الإلكترونية الشاملة للشركة. يتركز الهدف الأساسي على تعزيز حضور المنظمة رقمياً، وتحسين تجربة المستخدم عبر جميع المنصات الإلكترونية، ودفع عجلة النمو والابتكار في الخدمات المقدمة عبر القنوات الرقمية.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية المتوقعة

• القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ رؤية واستراتيجية شاملة لوحدة القنوات الإلكترونية تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال في توطين.
• إدارة الأداء والتطوير: قيادة فريق متخصص في القنوات الإلكترونية، وتوجيهه، وتطوير مهاراته لضمان تحقيق أعلى معايير الأداء.
• إدارة المشاريع الرقمية: الإشراف على تصميم وتطوير وإطلاق مشاريع ومنصات إلكترونية جديدة، مع ضمان الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.
• تحسين تجربة المستخدم (UX/UI): ضمان تقديم تجربة سلسة وآمنة ومبتكرة للمستخدمين النهائيين عبر جميع نقاط الاتصال الرقمية.
• التحليلات وقياس الأداء: إنشاء أطر لقياس أداء القنوات الإلكترونية باستخدام أدوات التحليلات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتحسين النتائج.
• إدارة العلاقات: التعاون مع الإدارات الداخلية المختلفة (مثل التسويق، وتكنولوجيا المعلومات، والعمليات) ومع الموردين الخارجيين لتحقيق التكامل والتنسيق الفعال.
• الابتكار ومواكبة الاتجاهات: البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتقنيات في مجال القنوات الإلكترونية والخدمات الرقمية، واقتراح مبادرات للابتكار.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة مثل إدارة الأعمال، تسويق، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الحاسوب، أو أي مجال مشابه. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية قوية.
• الخبرة العملية: خبرة عملية لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال إدارة القنوات الإلكترونية أو التحول الرقمي أو إدارة المنتجات الرقمية، مع خبرة قيادية مثبتة لمدة لا تقل عن 3-5 سنوات في مناصب إشرافية.
• المهارات التقنية: معرفة عميقة بأنظمة إدارة المحتوى (CMS)، ومنصات التجارة الإلكترونية، وأدوات تحليل البيانات (مثل Google Analytics)، ومبادئ أمن المعلومات.
• المهارات القيادية: قدرة ممتازة على قيادة وتحفيز الفرق، مع مهارات اتصال وتواصل فعالة على جميع المستويات.
• المهارات التحليلية: قدرة قوية على تحليل البيانات المعقدة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• إتقان اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (قراءة وكتابة ومحادثة). تعتبر معرفة اللغة العربية ميزة كبيرة.

لماذا العمل مع توطين في عُمان؟

تُعد سلطنة عُمان بيئة اقتصادية واعدة تشهد نمواً مستمراً في القطاعين العام والخاص. الانضمام إلى شركة مثل "توطين" يعني العمل في منظمة تدرك أهمية التحول الرقمي وتستثمر فيه. سيكون لشاغل هذه الوظيفة تأثير مباشر على شكل الخدمات الرقمية المقدمة، مع فرص حقيقية للتطور المهني والشخصي في بيئة عمل محفزة.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة القيادية حصرياً عبر منصة Naukrigulf. يرجى زيارة الرابط المخصص للوظيفة على المنصة وتقديم السيرة الذاتية (CV) الحديثة والمحدثة، مع خطاب تغطية (Cover Letter) يوضح مدى ملاءمة خبراتك ومهاراتك لمتطلبات هذا المنصب القيادي. تأكد من إبراز الإنجازات والأرقام الرئيسية في مسيرتك المهنية السابقة ذات الصلة بإدارة وتطوير القنوات الإلكترونية.

ملاحظة: نظراً للطبيعة القيادية للوظيفة، قد تتضمن عملية الاختيار عدة جولات من المقابلات مع الإدارة العليا.