مدير مالي - برنامج التوطين (Tawteen) في سلطنة عُمان
تعلن عن فرصة وظيفية متميزة لشغل منصب مدير مالي ضمن إطار برنامج التوطين (Tawteen) في سلطنة عُمان. يمثل هذا المنصب فرصة قيادية رائعة للمحترفين العُمانيين الطموحين الراغبين في المساهمة بشكل فعّال في التنمية الاقتصادية للبلاد من خلال تعزيز الكفاءات الوطنية في القطاعات الحيوية.
نظرة عامة على الوظيفة وبرنامج التوطين
برنامج التوطين (Tawteen) هو مبادرة وطنية استراتيجية في سلطنة عُمان تهدف إلى زيادة مشاركة الكفاءات العُمانية في سوق العمل، وخاصة في المناصب القيادية والتخصصية. يعد تعيين مدير مالي ضمن هذا البرنامج خطوة جوهرية نحو تحقيق أهداف الرؤية الاقتصادية لعُمان 2040، والتي تركز على بناء اقتصاد متنوع ومستدام.
كمدير مالي ضمن هذا الإطار، لن تكون مسؤولاً عن الشؤون المالية فحسب، بل ستكون أيضاً شريكاً استراتيجياً في دفع عجلة التوطين وبناء قدرات الكوادر الوطنية في المجال المالي.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية المتوقعة
في حين أن الوصف التفصيلي غير متاح، فإن طبيعة منصب مدير مالي في مثل هذا البرنامج الوطني تتطلب عادةً مجموعة واسعة من المسؤوليات القيادية والاستراتيجية، والتي قد تشمل:
- القيادة الاستراتيجية المالية: تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية للبرنامج أو للجهة المشغلة له، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية للتوطين.
- التخطيط المالي والموازنة: إعداد الموازنات السنوية والتنبؤات المالية، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف المالية المحددة.
- إعداد التقارير والامتثال: ضمان إعداد التقارير المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً للمعايير المحلية والدولية. الالتزام الكامل باللوائح والأنظمة المالية في سلطنة عُمان.
- إدارة السيولة والتدفقات النقدية: الإشراف على إدارة النقد والتدفقات النقدية لضمان كفاءة العمليات والاستثمارات.
- الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر: تصميم وتطبيق أنظمة رقابة مالية قوية لتخفيف المخاطر وحماية أصول البرنامج.
- قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتوجيه فريق المالية، مع التركيز على تطوير المهارات وبناء القدرات للكوادر العُمانية، وهو جوهر برنامج التوطين.
- الدعم الاستشاري: تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مستنيرة تدعم أهداف التوطين والتنمية.
المؤهلات والمتطلبات الأساسية
نظراً لطبيعة المنصب القيادية وارتباطه ببرنامج وطني، فإن المتقدم الناجح يجب أن يمتلك المؤهلات التالية:
- الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال. تعتبر الشهادات العليا (ماجستير في إدارة الأعمال، ماجستير في المالية) أو الشهادات المهنية العالمية (مثل CMA، CPA، ACCA) ميزة كبيرة وأحياناً ضرورية.
- الخبرة العملية: خبرة مثبتة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في المجال المالي، مع خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في منصب قيادي (مدير مالي أو مدير مالي مساعد). الخبرة في بيئة عُمانية أو خليجية هي ميزة قوية.
- المعرفة الفنية: إتقان عميق لمبادئ المحاسبة المالية والإدارية، وتحليل البيانات المالية، وإعداد الموازنات، والامتثال الضريبي. المعرفة الجيدة بأنظمة ERP المالية (مثل SAP، Oracle) أمر ضروري.
- المهارات القيادية والشخصية:
- قدرة قوية على القيادة وبناء فرق العمل.
- مهارات اتصال وتواصل ممتازة (عربي وإنجليزي).
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على التحليل وحل المشكلات المعقدة.
- النزاهة العالية والمهنية الأخلاقية القوية.
- الفهم العميق لأهداف وسياسات توطين القوى العاملة في سلطنة عُمان.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم التقديم لهذه الوظيفة القيادية من خلال منصة Naukrigulf، وهي واحدة من أبرز منصات التوظيف في منطقة الخليج العربي.
- قم بزيارة موقع Naukrigulf الإلكتروني.
- استخدم كلمات البحث المناسبة مثل "Finance Manager Tawteen Oman".
- ابحث عن إعلان الوظيفة المنشور.
- قدم طلبك من خلال تعبئة النموذج الإلكتروني وإرفاق سيرتك الذاتية (CV) المحدثة بشكل احترافي، مع التركيز على إبراز الخبرات القيادية والإنجازات المالية ذات الصلة.
- تأكد من أن سيرتك الذاتية تلبي جميع المتطلبات والمؤهلات المذكورة أعلاه.
تعد هذه الوظيفة أكثر من مجرد منصب إداري؛ فهي فرصة للمساهمة في رؤية وطنية وتطوير المسار المهني في بيئة داعمة للنمو والتأثير. نتمنى التوفيق لجميع المتقدمين المؤهلين.