مدير شؤون الموظفين والثقافة - إنيسمور، المملكة العربية السعودية

تفتح مجموعة إنيسمور، الرائدة عالمياً في قطاع الضيافة الفاخرة والحيوية، باب التقديم لشغل منصب مدير شؤون الموظفين والثقافة في المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور فرصة استثنائية للمحترفين الطموحين في مجال الموارد البشرية والثقافة المؤسسية للانضمام إلى واحدة من أكثر مجموعات الضيافة ابتكاراً ونمواً على مستوى العالم، وذلك في وقت تشهد فيه المملكة طفرة غير مسبوقة في قطاع السياحة والضيافة.

وصف الوظيفة

سيشغل مدير شؤون الموظفين والثقافة موقعاً قيادياً استراتيجياً، حيث سيكون المسؤول الأول عن جميع جوانب إدارة الموارد البشرية وبناء ثقافة عمل إيجابية ومتماسكة ضمن المشروع المحدد. سيعمل بشكل وثيق مع الإدارة التنفيذية لترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات فعالة لإدارة المواهب.

المسؤوليات الرئيسية تشمل:

• قيادة وتطوير استراتيجية شاملة لشؤون الموظفين والثقافة تتماشى مع الرؤية العالمية لإنيسمور والأهداف المحلية للمشروع في السعودية.
• الإشراف على دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والاختيار وحتى التعيين والتطوير والاحتفاظ بالمواهب المتميزة.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وتطويرية تعزز مهارات الفريق وترفع من مستوى الخدمة، وهو أمر بالغ الأهمية في قطاع الضيافة الفاخرة.
• بناء والحفاظ على ثقافة مؤسسية قوية تعكس قيم إنيسمور، وتعزز الانتماء، وتحفز الإنتاجية والابتكار.
• ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية واللوائح المحلية في جميع الممارسات المتعلقة بالموظفين.
• إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة أي قضايا أو نزاعات بشكل استباقي وعادل، والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.
• تطوير سياسات وإجراءات فعالة للموارد البشرية، وإدارة أنظمة المكافآت والتعويضات ومزايا الموظفين.
• قيادة مبادرات التواصل الداخلي لضمان شفافية المعلومات وتماسك الفريق.

المتطلبات والمؤهلات

تبحث إنيسمور عن مرشح يتمتع بخبرة قيادية مثبتة في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات، ويفضل أن تكون في قطاع الضيافة أو التجزئة الفاخرة أو المجالات ذات الصلة بالخدمات.

المؤهلات الأساسية:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير أو الشهادات المهنية المعتمدة (مثل CIPD، SHRM) ميزة إضافية قوية.
• خبرة لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات على الأقل في منصب قيادي (مدير أو ما يعادله) في بيئة دولية.
• معرفة عميقة ومثبتة بقوانين العمل والممارسات المحلية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على إلهام الفرق وقيادة التغيير.
• فهم عميق لأفضل الممارسات في إدارة المواهب، والتطوير التنظيمي، وبناء الثقافة المؤسسية.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة (شفهية وكتابية) باللغتين العربية والإنجليزية.
• شخصية قوية، وأخلاقيات عمل عالية، والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية بمنتهى الحرفية.
• المرونة والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى.

لماذا العمل مع إنيسمور؟

الانضمام إلى إنيسمور يعني الانضمام إلى عائلة من العلامات التجارية الفريدة والمبدعة في عالم الضيافة. ستكون جزءاً من رحلة النمو المذهلة للمجموعة في منطقة الشرق الأوسط، وخاصة في المملكة العربية السعودية التي تعد سوقاً محورياً. تقدم إنيسمور بيئة عمل محفزة تدعم التطور المهني وتقدّر الابتكار.

كيفية التقديم

يتم التقديم للوظيفة حصرياً عبر منصة Naukrigulf. يرجى زيارة الرابط الرسمي للإعلان على المنصة وتقديم سيرتك الذاتية (CV) الحديثة باللغة الإنجليزية، مع رسالة تغطية (Cover Letter) توضح مدى ملاءمتك لهذا الدور القيادي وكيف يمكنك المساهمة في رحلة إنيسمور في السعودية.

الموقع: المملكة العربية السعودية. نوع الوظيفة: دوام كامل. الشركة: إنيسمور (Ennismore).

تسر إنيسمور النظر في طلبات جميع المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الخلفيات الشخصية. نتمنى للجميع التوفيق.