وظائف ضابط موارد بشرية في مجموعة النبودة التجارية بدبي

تفتح مجموعة النبودة التجارية (Al Naboodah Commercial Group) باب التقديم لشغل وظيفة ضابط موارد بشرية (HR Officer) في مقرها الرئيسي في إمارة دبي، الإمارات العربية المتحدة. تُعد المجموعة واحدة من أبرز الكيانات التجارية والصناعية الراسخة في منطقة الخليج، مع تاريخ حافل يمتد لعقود في مجالات متعددة مثل البناء والهندسة والتجارة والخدمات اللوجستية. تمثل هذه الوظيفة فرصة ممتازة للمهنيين الطموحين في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومهنية داخل مؤسسة مرموقة.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيقوم ضابط الموارد البشرية المعين بأداء مجموعة من المهام التشغيلية والاستراتيجية لدعم قسم الموارد البشرية في المجموعة. تشمل المسؤوليات الأساسية المتوقعة لهذا الدور ما يلي:

• إدارة عمليات التوظيف: المساعدة في عملية التوظيف الكاملة، بدءًا من نشر الإعلانات وفحص السير الذاتية، وترتيب المقابلات، وإجراء الفحوصات المرجعية، وحتى إعداد خطابات العرض.
• توظيف المواهب: العمل بشكل وثيق مع مدراء الإدارات المختلفة لفهم احتياجاتهم من المواهب والمشاركة في استراتيجيات جذب الكفاءات المناسبة.
• إدارة علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال للموظفين للاستفسارات المتعلقة بالسياسات والإجراءات، والمساعدة في حل القضايا اليومية بطريقة مهنية.
• المحافظة على السجلات: ضمان تحديث وحفظ سجلات الموظفين بدقة (الورقية والرقمية) بما يتماشى مع قوانين العمل المحلية في الإمارات.
• المساهمة في تطوير السياسات: المساعدة في صياغة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية الجديدة أو المراجعة.
• عمليات الدخول والخروج: إدارة إجراءات انضمام الموظفين الجدد (التوجيه والتوطين) وإنهاء خدمات الموظفين المغادرين بسلاسة.
• المساعدة في إدارة الأداء: دعم عملية مراجعة الأداء السنوية وتتبع الأهداف والتطور الوظيفي.
• التقارير والإحصائيات: إعداد تقارير دورية عن مؤشرات أداء الموارد البشرية (مثل معدل الدوران، وقت الشغل) لمساعدة الإدارة في اتخاذ القرار.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

تبحث مجموعة النبودة التجارية عن مرشحين مؤهلين تأهيلاً عالياً ويتمتعون بالخبرة العملية. المتطلبات الأساسية تشمل:

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تخصص الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
• الخبرة العملية: خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في بيئة شركات كبيرة أو متعددة الجنسيات. الخبرة في سوق العمل الإماراتي أو الخليجي تعتبر ميزة كبيرة.
• المعرفة النظامية: المعرفة العملية بأنظمة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج إدارة الموظفين.
• المعرفة القانونية: الفهم الجيد لقانون العمل الإماراتي واللوائح ذات الصلة.
• المهارات الشخصية: مهارات اتصال وتواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحساسية عالية.
• الكفاءات: مهارات تنظيمية وإدارية قوية، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة، والاهتمام بالتفاصيل والدقة.
• الصفات الشخصية: شخصية محترفة، قادرة على العمل ضمن فريق، وتمتلك مهارات حل المشكلات ومبادرة ذاتية.

لماذا العمل مع مجموعة النبودة التجارية؟

الانضمام إلى مجموعة النبودة يعني الانضمام إلى تراث من النجاح والاستقرار. توفر المجموعة لموظفيها:

• بيئة عمل محترفة وتنافسية في قلب دبي.
• فرصًا حقيقية للنمو والتطور الوظيفي داخل مجموعة شركات كبيرة ومتنوعة.
• ثقافة مؤسسية تحترم الكفاءة وتكافئ الأداء المتميز.
• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية تتوافق مع المعايير السائدة في سوق العمل الإماراتي.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم للوظيفة حصريًا عبر المنصات الإلكترونية المتخصصة. يرجى البحث عن إعلان الوظيفة بعنوان "HR Officer" لدى "Al Naboodah Commercial Group" على منصة Naukrigulf أو البوابة الإلكترونية الرسمية للمجموعة إن وجدت.

نصيحة للتقديم: قم بإعداد سيرة ذاتية حديثة وواضحة (CV) باللغة الإنجليزية، مع تسليط الضوء على الخبرات ذات الصلة بوضوح، ورسالة تغطية (Cover Letter) موجزة تشرح فيها دوافعك للانضمام إلى المجموعة. تأكد من صحة معلومات الاتصال الخاصة بك.

تسر مجموعة النبودة التجارية بتلقي طلبات المرشحين المؤهلين الذين يطمحون إلى بناء مستقبل مهني متميز في مجال الموارد البشرية داخل واحدة من أعرق المؤسسات في دولة الإمارات العربية المتحدة.